（2021年2月25日）
县委常委、纪委书记、监委代主任 杨 刚
同志们：
我代表十五届县纪律检查委员会常务委员会，向第六次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会的主要任务是：深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实中央纪委五次全会、省纪委五次全会、市纪委六次全会和县委十次全会工作部署，回顾2020年纪检监察工作，部署2021年工作任务。刚才，县委刘建昱书记作了讲话，就做好当前和今后一个时期全县党风廉政建设和反腐败工作提出了明确要求，我们要认真学习领会，坚决贯彻执行。
一、2020年工作回顾
2020年，县纪委常委会坚决贯彻落实中央、省市纪委和县委关于全面从严治党的战略部署，牢记初心使命加强政治建设，坚持聚焦聚力强化各类监督，保持高压态势正风肃纪反腐，激发创新活力深化体制改革，强化队伍管理提高履职能力，全县党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
（一）深化政治监督，压实“两个责任”。加强请示报告，坚持“两为主”工作要求，配合省纪委开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理成效评估，向市纪委请示汇报工作20次，向县委、县人大汇报工作31次，配合县委组织部开展廉政审查93人次，落实监督责任不越位、不缺位。深化政治监督，深化对党的十九届四中全会、省市县安排部署落实情况的监督检查，紧盯重要时间节点，紧盯重点岗位人员，紧盯重点领域工作，开展疫情防控、脱贫攻坚、巡视巡察反馈问题整改等监督检查，下发工作通报21期、《纪律检查建议书》6期、《监察建议书》9期，督促党员领导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。强化政治巡察，完成2轮常规巡察和2轮专项巡察，实现十五届县委任期内巡察全覆盖，并对25个村级党组织延伸巡察，共发现问题748条，提出整改建议227条，移送问题线索17件。
（二）深化专项治理，维护群众利益。坚持以人民为中心的工作理念，聚焦脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环保等领域开展专项治理，扎实做好“六稳”工作，推动“六保”任务落实。扶贫领域方面，开展扶贫领域监督执纪“决胜行动”，结合中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、脱贫攻坚成效考核反馈问题整改等工作开展监督检查，坚决查处和纠正虚假脱贫以及贪污挪用、虚报冒领、优亲厚友等问题，共受理处置问题线索30件，立案2件，给予党纪处分4人，组织处理5人。扫黑除恶方面，深入推进“惩腐打伞”工作，围绕“六清行动”，紧盯11个重点行业整治情况开展监督检查，处置办结涉黑涉恶问题线索5件，立案2件，给予党纪政务处分3人，组织处理20人，下发《监察建议书》5期。生态环保方面，深刻汲取祁连山木里矿区非法开采教训，围绕中央环保督察反馈问题整改落实情况，联合县自然资源、环保、市监等部门，对永盛碳化硅厂、石大仓乡关藏尾矿等重点问题整改情况进行监督，受理处置问题线索3件，立案3件，给予党纪处分2人，组织处理3人。作风建设方面，锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神，对昂思多防洪工程案、马德强系列合同诈骗案开展“一案双查”，对相关失职失责人员严肃问责。督促县财政局开展“小金库”清查，不断健全完善作风建设长效机制。开展民生领域突出问题集中整治及“主动说清”专项行动，追缴资金523.9万元，受理问题线索10件，立案6件，给予党纪政务处分9人，组织处理9人，移送检察机关4人。
（三）深化体制改革，提升监督效能。认真贯彻落实十九届四中全会关于坚持和完善党和国家监督体系的战略部署，深入推进纪检监察体制改革，发挥制度优势，提升监督效能。深化纪律检查体制改革，在6个乡镇任命纪委副书记，实行纪委常委、监委委员联点包片制度，开展交流互查、业务指导和专项培训。继续深化同级监督，制定《化隆县乡镇纪委对同级党委及其领导班子成员的监督办法(试行)》，推进同级监督工作向乡镇延伸。深化监察体制改革，按照“3+8+6”模式，分类完成乡镇纪委“三化”建设，完善相关规章制度，开展内部督查及观摩交流，有效提升了基层监督效能。创新案件审理工作机制，提级办理案件14起，乡案县审案件10起，片区协作审查调查3起，对142起案件进行质量评查，案件办理质效进一步提高。深化派驻机构改革，探索实行“3+N+2”模式，建立“联点包片”“日常联络”“考核评价”三项制度，紧盯脱贫攻坚等多个重点领域，夯实组织建设和能力建设两项基础，对驻在单位开展监督检查13轮次，反馈问题127个，提出建议86条，查办问题线索37件，立案8件。
（四）深化标本兼治，增强惩治效果。强化“不敢腐”的震慑，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，惩治力度和效果不断增强。始终保持高压态势，加强问题线索综合研判，加大初核工作力度，着力增强查实问题、突破案件能力。全年受理信访举报194件（次），处置问题线索168件（次），立案65件，给予党纪政务处分91人，组织处理245人，采取留置措施4人，移送检察机关6人，严肃查处了张忠财、马成祥、马福贵、马占峰等人冒领养老金案，查处了马海买吉、朱鹏、贾奎违规套取土地淹没补偿款案等一批侵害群众利益的典型案件。扎牢“不能腐”的笼子，协助县委制定《关于党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”的工作意见（试行）》，精准运用“四种形态”，批评提醒、谈话函询和处理处置党员干部431人，四种形态占比分别为81.4%、13.9%、1.9%、2.8%。深化“以案促改”工作，做深做细做实案件查办“后半篇文章”，督促案发单位健全制度机制，堵塞制度漏洞，完善工作流程。增强“不想腐”的自觉，构建“一廊两书三课堂”廉政教育体系，设置“廉政文化墙”，组织签订“廉政承诺书”，下发“家庭助廉倡议书”，开展提醒课、回访课和廉政党课。积极举办旁听庭审、“倡清廉树新风”文艺巡演、“廉政书画展”及“讲廉洁爱家庭”等活动，取得了良好成效。同时，着力开展主题宣传、典型宣传和深度宣传，在各类媒体刊发稿件178篇，其中《中国纪检监察报》刊登1篇，《青海日报》等省级媒体刊登27篇。
（五）深化能力建设，提升干部素质。加强纪检监察干部综合素质能力建设，开展纪检监察干部作风突出问题集中整治行动；举办全县纪检监察干部业务专题培训班，采取在线测试、挂职锻炼、“以案代训”等方式，提升纪检监察干部依规依纪依法履职水平；健全完善安全管护、保密等相关制度，严肃留置期间办案、看护纪律，实现办案“零事故”。建立纪检监察干部廉政档案，聘请特约监察员对纪检监察干部履职情况进行监督；以“零容忍”的态度查处纪检监察干部违纪违法行为，给予党纪处分1人，组织处理1人，移送检察机关2人，以严之又严的坚定态度打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
二、认识和体会
一年来，全县纪检监察机关和广大纪检监察干部担当作为，勇于斗争，实干苦干，在学习实践中提高站位，转变了理念思路；在监督检查中创新方法，积累了宝贵经验；在执纪执法中动真碰硬，维护了群众利益；在查纠问责中铁面无私，净化了政治生态，为全县经济社会发展提供了坚强保障。成绩的取得，与市纪委监委和县委的坚强领导分不开，与县人大的有力监督分不开，与县政府、政协的大力支持分不开，与全县广大党员干部群众的积极参与分不开，与全体纪检监察干部的不懈努力分不开，在此，我代表县纪委常委会向大家表示衷心的感谢！
总结成绩的同时，我们必须清醒地看到工作中的差距和不足：少数党组织落实主体责任和党组织负责人落实“第一责任人”责任仍然没有压紧压实，班子成员落实“一岗双责”仍不到位；扶贫领域、民生领域侵害群众利益的不正之风和腐败问题时有发生，形式主义、官僚主义问题仍不同程度存在；日常监督工作举措单一，监督合力融合不够，发现问题的能力不足、质量不高，发挥全面从严治党引领保障作用还不够充分；“以案促改”工作针对性还不强，亟需通过建章立制堵塞管理漏洞，规范工作程序；一些纪检监察干部履职担当和素质能力与新时代新要求不相适应，践行纪法贯通、法法衔接能力仍然不强。对于这些问题和不足，我们将认真分析研究，采取有效措施，切实加以解决。
发扬成绩，克服不足，离不开边实践边总结、边总结边提升。过去的一年，我们聚焦主责主业，查实情、寻实策，抓监督、促落实，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。我们深刻体会到：
（一）必须坚持党的绝对领导。一年来，我们把党的领导具体落实到监督执纪问责、监督调查处置的各方面、各环节，确保了党风廉政建设和反腐败工作始终沿着正确方向前进。实践证明，只有将党对党风廉政建设和反腐败工作的领导具体化、程序化、制度化，落实管党治党政治责任，发挥好党总揽全局、协调各方的作用，纪检监察工作才能定位准、有作为。
（二）必须坚守政治机关属性。一年来，我们把政治监督作为根本职责，强化对遵守政治纪律和政治规矩、执行党的路线方针政策等情况的监督，保证中央、省、市、县委重大决策部署落地见效。实践证明，只有从政治视角、政治站位、政治立场观察和处理问题，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，成事多想政治效果，才能彰显纪检监察机关的政治属性，把全面从严治党引向深入。
（三）必须做实监督基本职责。一年来，我们坚持稳中求进总基调和“惩前毖后、治病救人”方针，抓住关键少数，深化运用“四种形态”，形成了纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四位一体”的监督格局。实践证明，只有适应执纪和执法双重要求，强化理论武装、业务学习和实践锻炼，切实解决“能力危机”和“本领恐慌”问题，把监督挺在前面，才能够推动监督工作高质量发展，营造风清气正的政治生态。
(四)必须坚持创新引领发展。一年来，我们以“3+N+2”模式创新推进派驻机构改革，“派”的权威和“驻”的优势得到充分彰显；积极打造“清风化隆”廉政品牌，探索“一廊两书三课堂”教育模式，“不敢腐、不能腐、不想腐”得以一体推进；创新开展民生领域突出问题集中整治暨“主动说清”专项行动，实现“惩”与“治”同向、同步、同进。实践证明，只要我们不断推进理念创新、制度创新，举措创新，就一定能够使纪检监察工作体现政治性、富于创造性，实现高质量发展。
三、2021年工作思路
2021年，是实施“十四五”规划的开局之年，也是我们党成立100周年，做好纪检监察工作意义重大。今年工作的总体要求是：深入贯彻党的十九大及历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持稳中求进工作总基调，按照省纪委五次全会、市纪委六次全会和县委十次全会工作部署，准确把握新形势新任务新要求，突出政治监督和治理效能，深化纪检监察体制改革，持续整治群众身边的腐败和作风问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，进一步巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，建设高素质专业化干部队伍，坚定不移推进纪检监察工作高质量发展，为建设富裕文明和谐美丽新化隆提供坚强纪律保障。
(一)坚定不移加强政治监督，忠实履行政治使命和法定职责。
加强学习领会，坚定政治方向。深入学习 党的十九届五中全会精神，准确把握党中央及省市县委决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力；深入学习领会中央纪委五次全会、省纪委五次全会、市纪委六次全会精神，准确理解和把握纪检监察工作新部署、新要求；深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，开展“学党史、守初心、强作为”系列活动，引导纪检监察干部不断增强斗争精神，提高监督本领。
强化协助作用，落实政治责任。认真落实《关于推进政治监督具体化常态化的工作意见》，以政治建设为统领强化政治监督。围绕各级党组织主体责任、“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”履职情况开展监督考评，压紧压实管党治党责任；认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主生活会列席指导、整改通报等制度，严肃党内政治生活；精准运用党纪法规和监督执纪“四种形态”，正确行使监督权处分权，用好问责“利器”，推动责任落实。
把握目标重点，深化政治监督。围绕政治任务，结合党的十九届五中全会精神、实施“十四五”规划及县委十次全会安排部署，加强落实“六稳”“六保”的监督保障，强化对常态化疫情防控、生态环保反馈问题整改、保障和改善民生等重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等突出问题。紧盯政治生态，围绕换届选举工作，加强对换届工作进展和纪律执行情况的监督检查，重点查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官等问题，保证换届全过程清明清正清新。同时，严格审核把关，做好党风廉政审查回复工作，对涉及换届人选的问题线索优先处置，防止“带病提拔”“带病上岗”。紧扣政治纪律，聚焦“七个有之”，加强对违反政治纪律和政治规矩的苗头性、倾向性问题及轻微违纪问题的发现和处置力度，坚决清除政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等“两面派”“两面人”，确保政令畅通、令行禁止。
（二）坚定不移高压惩治腐败，一体推进标本兼治和固本培元。
保持高压态势，增强“不敢腐”的震慑。坚持“严”的主基调不动摇，保持惩治腐败高压态势，持续减存量、遏增量。聚焦“十四五”规划中投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、工程项目审批及招投标等方面的腐败问题；深刻汲取青海银行原董事长王丽贪腐案教训，加强对驻县金融机构的监督监管；强化公共卫生资金和医保基金的监督检查，早发现早处置苗头性、倾向性问题，压实行业部门监管责任，督促建立长效机制，促进资金合法合规使用。
扎紧制度篱笆，严明“不能腐”的底线。落实一案一总结、一案两整改机制，精准把握惩、治、防辩证统一关系，规范用好纪律检查和监察建议，在医保、社保等领域开展以案促改、以案促建、以案促治的“一案三促”工作，扎实做好案件查办“后半篇文章”；围绕县委县政府中心工作，加强对工程项目建设、沿黄生态治理、拉面品牌培育等领域的监督，强化重点领域监督机制建设，用制度管人管事；督促严格执行党员领导干部重大事项请示报告制度，及时查处报告个人有关事项时耍滑头、不老实、“缺斤少两”、“移花接木”等问题，督促党员领导干部强化政治观念、组织观念和纪律观念。
强化思想教育，筑牢“不想腐”的自觉。深化“清风化隆”廉政品牌，开展警示教育大会、廉政大讲堂、廉政书画展、旁听法庭庭审等“以身边案教育身边人”系列活动，引导党员干部筑牢思想防线，严守为政之本；依托群科新区滨河公园建设项目，协调建设“滨河廉苑”板块，拓宽党员干部廉政教育载体；开展廉洁文化进机关、进校园、进国企、进医院、进家庭活动，把廉政教育内容纳入各级党组织和党员干部的学习教育和培训日程，增强教育覆盖面；积极发挥“化隆宣传”“清风化隆”网络平台传播优势，传递纪检监察声音，讲好纪检监察故事。
（三）坚定不移纠治“四风”问题，持续净化政治生态和发展环境。
保持惩治顽疾的定力。将解决形式主义、官僚主义问题贯穿于各类专项整治和日常监督检查，精准施治贯彻落实机械式、调查研究走秀式、服务群众推诿式、召开会议重复式、文风话风拼凑式、责任担当闪避式、履行职责签单式、对待问题漠视式等问题；深入贯彻落实“基层减负年”工作要求，督促各级党组织加强作风建设，巩固拓展治理文山会海、优化改进督查检查考核等成果，推动健全基层减负常态化机制。
增强纠治“四风”的韧劲。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，既紧盯重要节点、敏感时段，又紧盯“错峰违纪”新动向，严肃查处违规发放津贴补贴、收送礼品礼金等老问题，深挖细查“雅贿”“影子股东”及收送电子红包等隐形变异新问题；把厉行勤俭节约、反对铺张浪费作为重要任务，对公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习露头就打、反复敲打，强化通报曝光力度，严厉整治顽瘴固疾。
深化作风建设的成果。把汲取木里矿区非法开采教训贯穿于作风建设全过程，继续深化“推、脱、怕、贪”问题治理，全面总结全县作风突出问题集中整治专项行动，对反复出现、普遍发生的问题，从制度机制上找原因，促进完善制度规范；开展村（社区）集体“三资”提级监督试点工作，加强对新任村（社区）“两委”班子成员的监督管理；持续深化“讲廉洁爱家庭”活动，创新“五个一”活动载体，教育引导党员干部加强党性修养，自觉反对特权思想和特权行为，推进廉洁家风建设。
坚守激浊扬清的担当。认真落实“三个区分开来”精神，准确把握明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错的区别对待，做好容错免责工作；制定《关于查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名的实施办法（试行）》，扎实做好对反映失实干部的澄清正名，加大对捏造违纪违法事实、伪造关键证据等诬告陷害行为的查处和曝光力度，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
（四）坚定不移深化专项治理，切实维护社会公平和群众利益。
坚持巩固成果与有效衔接同推进。认真总结扶贫领域专项治理成效，强化对巩固“四不摘”政策成果的监督，围绕惠民富民政策落实、易地搬迁后续扶持、扶贫项目资金监管、脱贫普查及“回头看”反馈问题整改等情况开展常态治理、长效监督，严厉整治吃拿卡要、懒政怠政、失职渎职等问题；建立健全与财政、扶贫、发改、民政等部门的协作联动机制，提高发现问题、处置线索、联合办案的能力，推动纪检监察监督与职能部门监管协同贯通，确保巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴战略有机衔接。
坚持常态治理与集中整治共落实。常态化开展扫黑除恶专项治理，加强与政法、公安部门的协调联动，对群众举报线索分类分析,对案件办理动态跟踪；结合政法队伍教育整顿工作开展集中整治，对新发现的涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题深挖彻查、严厉打击，净化政法部门政治生态；紧盯人防系统、农村乱占耕地建房等突出问题治理工作，对违规违纪违法行为集中清查处置，惩治背后腐败。
坚持督促整改与精准问责齐发力。深刻汲取木里矿区非法开采教训，对中央环保督察和各类监督检查反馈问题整改情况跟踪问效，严肃查处和惩治生态环保领域失职失责、破坏生态环境、突破生态红线等行为；加强与林草、生态环保、自然资源等职能部门的协调配合，通过对相关单位开展监督检查、通报批评、提醒约谈等方式，推动生态环保领域执纪问责工作落细落实。
坚持系统纠治与重点推进相统一。系统纠治漠视侵害群众利益问题，从具体人、具体事入手，集中整治教育医疗、养老社保、交通运输、住房安全等领域腐败和作风问题；督促教育系统、住建系统开展公职人员违规享受、租赁保障性住房清查整治行动，着力解决空头承诺、推诿扯皮、办事不公、与民争利等问题；坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，继续深化民生领域“主动说清”专项行动，积极回应社会关切，切实维护群众利益。
（五）坚定不移健全监督体系，着力规范权力运行和监督制约。
做实同级监督。认真落实省委《关于加强“一把手”和领导班子监督的二十条措施》，继续深化“3+9+N”监督模式，细化监督清单，健全廉政档案；制定《化隆县落实主体责任和监督责任推进谈心谈话常态化的实施细则（试行)》，开展纪委监委班子成员与下级党政“一把手”和班子成员谈心谈话，强化上级一把手对下级一把手的监督，及时制止一般性、苗头性、倾向性问题；深化同级监督向乡镇延伸工作，采取发放廉政提醒卡、提醒函和谈话提醒等措施，及时防范化解乡镇班子成员违规违纪违法风险，破解同级监督难题。
做深巡察监督。健全完善巡察上下联动机制，采取直接巡村方式，开展村级巡察，推动巡察向村（社区）延伸；开展作风突出问题集中整治专项巡察、政法队伍教育整顿工作专项巡察，巩固巡察成果；协调组织第八轮巡察“回头看”，加强对巡察整改落实情况日常监督，压紧压实被巡察党组织整改主体责任；创新巡察方法，深化“回头看”和专项巡察，着力破解熟人社会监督难题；完善巡察问题反馈、移交、整改、报告、公开等制度，做好整改统筹协调、跟踪督促、汇总报告等工作，注重巡察成果运用，切实发挥巡察利剑作用。
做细日常监督。紧盯关键少数、关键岗位和重要环节，综合运用谈心谈话、检查抽查、明察暗访、列席民主生活会、受理信访举报、督促巡察整改、提出纪律检查和监察建议等方式，做好日常监督检查；落实好县委《关于党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”的工作意见（试行）》，用好谈话函询，提高谈话比例，对不如实说明问题的严肃处理；用好党章党规党纪和宪法法律法规“两把尺子”，坚持聚焦全县重点工作和各项惠民政策的落实，持续强化惩戒功能，让监督带电。
贯通各类监督。健全内部监督信息沟通、线索移送、措施使用、成果共享工作机制，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督贯通融合；推动外部监督协调联动，加强与审判、检察、公安等机关协作配合，强化纪法贯通、法法衔接；构建党内监督与人大、民主、行政、司法、审计、财会、统计和舆论监督有机统一、相互协调的监督体系。
（六）坚定不移落实改革任务，巩固提升治理效能和监督质效。
持续深化纪检监察体制改革。认真履行协助职责，通过列席指导、提出意见建议、请示报告工作等方式，做到监督不越位、不缺位，督促各级党组织落实党委政府重大决策部署；坚持“两为主”要求，扎实落实请示报告报备等制度规定，定期向市纪委监委、县委和县人大报告工作，及时请示重大事项，随时汇报重要情况，严格规范报批程序，推进纪检监察工作双重领导体制具体化制度化；继续在纪法贯通、法法衔接上加强探索，结合案件质量建设年，开展“四完善四确保”活动，即完善沟通协商机制，强化分析研判，确保案件成案。完善提级办理机制，强化指导帮助，确保办案质效。完善监督监管机制，强化监督保障，确保办案安全。完善质量责任机制，强化质量评查，确保案件质量。
持续深化派驻机构改革。推进“3+N+2”模式，强化对派驻机构的统一管理和指导督导。优化派驻纪检监察组机构设置、人员配备和力量整合等工作，建立健全报告工作、定期会商、重要情况通报等制度，完善量化考核考评激励机制；强化派驻机构与县直单位纪检联络员联系协作机制，充分发挥协作监督、联合执纪、交叉办案等优势，积极培育派驻监督示范点，开展观摩交流活动，切实提高派驻监督效能。
持续提升基层监督水平。巩固基层建设成果，开展乡镇纪委“三化”建设深化年活动，扎实开展评估工作，确保一类乡镇示范引领，二类、三类乡镇提质增效；推动村务监督委员会规范化建设，打通监督“最后一公里”；结合全市乡镇纪委工作质量提升工程，制定全县落实方案，明确重点任务，采取有效措施，持续提升乡镇纪委监督能力；深入推进基层监督执纪执法一体化建设，借鉴经验典型做法，开展评估工作，以评估检视问题，推动改进工作。
（七）坚定不移抓好队伍建设，不断强化履职担当和激励约束。
强化组织建设。把讲政治贯穿于纪检监察队伍建设全过程，持续加强纪检监察机关政治建设、业务建设、作风建设、纪律建设，带头贯彻落实党中央和省市县委重大决策部署；以“促百分百达标、迎党百年华诞”活动为契机，着力加强机关支部建设，严肃开展“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等规定动作，将机关党支部建设成为“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部。
提升履职本领。结合“全员培训促提升、全员练兵促实战”活动，创新开展纪检监察干部“四课堂”，即理论培训课堂，通过赴外培训、知识竞赛等形式，强化对中央、省市纪委全会精神的学习领会，提高工作谋划力、创新力、落实力。业务实战课堂，分级分类开展挂职轮训、“以案代训”、岗位练兵活动，扎实落实班子成员领题调研工作，不断提炼实践经验，把握特点规律，破解工作难题。效能评价课堂，扎实落实乡镇纪委、派驻纪检监察组考核办法，邀请特约监察员、社会各界代表对干部履职效能开展评定，以评促绩、以评提效。廉政教育课堂，健全干部廉政档案，持续开展内部督查，常态化进行谈心谈话，创新开展红色教育、廉政教育和家风教育，督促干部净化“社交圈”“朋友圈”。
坚持严管厚爱。健全内控机制，强化作风建设，严肃纪律约束，严格日常管理，督促纪检监察干部认真履行岗位职责，正确行使手中权力，严守工作纪律、办案纪律和保密纪律；严肃查处打听案情、跑风漏气、说情干预等行为，对作风不严不实、以权以案谋私的决不容忍；健全完善内外交流、上下交流制度，畅通干部成长渠道。通过思想上激励、工作上扶持、生活上关心，激发干部干事创业的热情，提高拒腐防变的能力，增强队伍的凝聚力、战斗力和向心力。
同志们，万里路遥、不忘初心，时序更替、梦想前行。让我们坚守职责使命，强化责任担当，充分发挥监督保障执行、促进完善发展职能作用，只争朝夕加油干，不负韶华再向前，为推动全县纪检监察工作高质量发展，建设富裕文明和谐美丽新化隆提供坚强纪律保障！
