今年以来，达日县始终把基层党建作为首要政治任务，突出政治功能，积极探索新形势下基层党建新方法新途径，深入实施“整县推进、全面提质”工程，全面推进从严治党向纵深发展，推动基层党建工作从要素建设向功能建设转变、从局部发力向整体提升转变，促进基层党建工作全面进步、全面过硬。
“十强十能”模式，激发牧区党建“内生力”。该县从规范组织生活、强化党员教育、发挥支部作用着手，以“强班子，能引领、强配套，能聚力、强队伍，能带头、强阵地，能活动、强制度，能规范、强民主，能管理、强经济，能办事、强稳定，能和谐、强责任，能担当、强民生，能发展”十强十能为抓手，持续落实《达日县县级党员领导干部挂帅在牧区基层党支部开展“强基固本”》制度、村(社区)“两委”成员年度报酬体系和《达日县村(社区)“两委”成员考核办法(试行)》，持续强化牧区党支部自身建设，规范制度的执行力和约束力，增强支部凝聚力，解决服务党员群众“中梗阻”难题，加大民生保障力度，促进党支部各项工作更加趋于规范，不断激发基层党建工作活力。
“545”模式，提升社区党建“战斗力”。该县积极探索“545”基层社区治理新模式(5个经常：经常下基层、经常走访居民、经常讲政策、经常听意见、经常办实事；4个联系：社区工作人员主动联系楼单位居民、联系辖区企事业单位、联系重点户、联系上级党委；5个服务：社区工作人员主动服务、预约服务、上门服务、定向服务、代理服务)，通过走家串户，了解和帮助解决居民群众“急难愁盼”问题，构建“党建+社会管理+公共服务”的社区治理体系，不断规范和深化社区职能，强化服务保障，推动形成共建共治共享的社区治理格局。
“一统领六着力”，增强机关党建“向心力”。该县立足“围绕中心、建设队伍、服务大局”的职责定位，以“一统领六着力”(即：以党的政治建设为统领，着力压实主体责任、着力优化组织设置、着力强化队伍建设、着力规范党内政治生活、着力强化组织活动、着力加强制度建设)积极开展“为民办事在一线、化解民忧零距离”党支部承诺践诺和“我的岗位我负责、我在岗位请放心”、党员岗位建功立业等实践活动。找准党建工作与理论学习、业务工作、重点工作结合点，着力解决“两张皮”“灯下黑”的问题。使抓党建工作成为机关党组织的首要责任，形成党建引领推动机关各项工作提质增效工作机制，确保中央、省州县委各项决策部署落实见效。
“四聚焦四突出”，凝聚其他领域党建“感召力”。该县始终坚持党建引领统揽发展全局，凝聚各领域党建力量，“聚焦覆盖，突出作用发挥、聚焦质量，突出“双培双带”、聚焦效能，突出融合转化、聚焦服务，突出水平提升”，持续强化“两新”组织、国有企业、中小学和公立医院等领域党建工作建设力度，健全议事决策机制、规范组织生活、强化党员发展，不断发挥基层党组织政治引领作用，推动各领域基层党建提质增效。
