青海省第十三次党代会以来全省工会工作综述

忠诚党的事业 竭诚服务职工

在打造“高地”建设“四地”进程中

彰显工会担当

——青海省第十三次党代会以来全省工会工作综述

　　省第十三次党代会以来，全省各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央决策部署和省委、全总工作要求，大力弘扬“党有号召、工会有行动”的优良传统，充分发挥桥梁纽带作用，切实履行维权服务职责，坚持职工至上，深化改革创新，团结动员全省百万职工为打造生态文明高地、推进“一优两高” 战略、建设产业“四地”贡献智慧和力量。

　　理论武装成效突出。坚持把理论武装作为首要政治任务、第一议题，发挥“关键少数”的示范引领作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的十九大和十九届历次全会精神、中央党的群团工作会议精神、习近平总书记“七一”重要讲话、两次视察青海时的重要讲话、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。着力推动工运理论进党校、工会干部上讲台，认真学习、准确把握“一优两高”“五个示范省”“四种经济形态”和工会工作“八个坚持”“四个立足”等精神实质，找准工会融入治青理政大局的切入点、着力点，自觉把工会工作放到全省大局中去思考、去推动，不折不扣将党的路线方针政策和省委重大决策部署有力有序有效落实到工会工作中，以工会工作实效为全省发展大局聚力添彩、建功立业。

　　思想引领坚强有力。着眼履行引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治责任，加强职工思想政治引领，筑牢职工共同奋斗的思想基础。以庆祝建党100周年、纪念新中国成立70周年、改革开放40周年、省总工会成立70周年等重要节点为契机，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，开展各类宣讲活动1500多场次，各类主题宣传教育活动2000余场次，唱响新时代劳动者赞歌，凝聚百万职工投身新青海建设伟大实践的磅礴力量。

　　主动争取省委宣传部支持，建立新闻协调通报机制，加强与中央、省级主流媒体的沟通协调，与20家全媒体融媒体建立协作机制，形成了新闻信息采集、多元生成、多渠道传播的工会宣传工作格局。深入开展“书香青海·书香工会”建设，投入专项经费1432.5万元，建设全国职工书屋示范点227个、省级职工书屋示范点731个、职工便利型阅读站点170个，为230名劳模（职工）、96个基层工会配备书架和阅读一体机。发放电子职工读书卡100万张，率先在全国实现了全覆盖。评选表彰职工职业道德建设“十佳单位”90个、“十佳个人”100名，职业道德建设先进集体71个、先进个人61名。

　　服务中心亮点纷呈。紧扣脱贫攻坚、生态环保等重点领域和重点工程，举办5届职工职业技能大赛，比赛工种140多个、参赛职工150万人次，涌现出505名技术状元、2250名优秀选手。深化“五小”等群众性技术创新活动，技术革新项目7775项，发明创造专利4632项，提出合理化建议4.5万件。立足青海实际，积极探索拓展行业间、区域间技能竞赛，在举办全省拉面行业技能竞赛的基础上，分别与广东省总工会、上海市总工会、海南省总工会联合举办拉面行业职工职业技能竞赛，宣传推介青海拉面品牌，提升拉面产业影响力。

　　大力实施职工素质提升工程。举办全省首届劳模（职工）技术创新成果展示会和创新成果经验交流会，49个集体获评全国“工人先锋号”，创建120个“青海高原工人先锋号”，命名5个全国示范性、85个省级劳模（职工）创新工作室，选树“青海高原工匠”44名，省级“工人技术明星”39名。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，8个集体、37名个人获得全国五一劳动奖状、奖章，推荐评选35名全国劳模和先进工作者，表彰省级劳动模范集体40个、劳动模范和先进工作者217名，组织2900名劳模和一线优秀职工开展疗休养活动。省部级劳模慰问金标准由1000元提高至2000元，向1732名全国劳模和12299名省部级劳模发放补助金（劳模“三金”）6586.6万元。持之以恒推进大通回族土族自治县桦林乡峡口、鄂博沟、阿家沟村精准脱贫工作，104户411人建档立卡贫困户全部实现脱贫目标。

　　维权服务扎实有效。围绕构建和谐劳动关系这条主线，树立以职工为中心的工作导向，在维权上下功夫，在服务上求实效，助力提升职工生活品质、促进共同富裕。广泛开展“送温暖”活动，各级工会走访慰问职工群众18.5万人（户），发放慰问款物2.4亿元。累计投入2.7亿元帮扶资金，全面完成了现行标准下4.3万名城市困难职工解困脱困任务。助力疫情防控和复工复产复市，全额返还千余家小微企业缴纳的414.7万元工会会费。按每人2000元标准发放职工福利，累计向市场投放资金约3.6亿元。

　　为4.2万名生态管护员、环卫工人、货车司机、快递员等开展免费体检活动。加大职工医疗和生活互助保障力度，将自费医疗费纳入职工互保补助范畴，累计参保职工群众142万人（次），结报11万人（次），结报互保金超过1.3亿元，最高结报金额达20万元。协调北京等六省市工会投入资金7633.7万元，援助我省六州涉藏地区工会建设服务职工项目471个。

　　两个覆盖不断扩大。以单独建会、联合建会、行业建会等多种方式，集中力量推进新就业形态劳动者入会工作，提高工会组织和工会工作对新就业形态劳动者的有效覆盖。截至目前，以货车司机、快递员、外卖送餐员为主的新就业群体入会职工9.4万人。加大对基层工会建会支持力度，先后投入600余万元为403个乡镇级街道工会补助建会经费，实现对全省乡镇(街道)工会经费补助的全覆盖。投入新业态劳动者建会入会工作经费28.7万元，补助生态管护员建会入会工作经费4万元，补助西宁市8个公交司机之家建设经费13.5万元，对我省已建成的五个“司机之家”补贴20万元，基层工会活力不断增强。

　　工会改革持续深化。在工会改革中，《青海省总工会改革方案》中10个方面的39条改革举措全部高质量完成。深入研究谋划“十四五”期间青海工运事业发展的思路和举措，制定实施青海工运史上首个《五年规划》，推动工会改革向纵深发展。制定《加强社会组织工会建设的意见》等指导性文件，安排1900万元资金支持乡镇（街道）工会工作和职工文化阵地、“司机之家”等基础设施建设。在产业工人队伍建设改革中，发挥协调小组成员单位作用，调动各方资源和力量，联动合力推进。建设全国职工教育培训示范点17个、省级示范点15个，职工教育培训经费的60%用于一线职工教育培训，为企业创新发展提供了人才支撑。50名产业工人进入市（州）级工会领导班子，185名产业工人进入县级工会领导班子，13名产业工人兼任市县级工会副主席。在巩固提升第一批试点的基础上，选择3个地区、11家企业开展改革试点，并以项目化形式给予近百万元经费支持，形成了一批可复制、可推广的经验做法。

　　群团协同化建设创新开展。深入贯彻落实中央党的群团工作会议精神，聚焦基层群团组织普遍存在的缺编制、缺人员、缺经费、缺阵地的“四缺”问题，牵头制定了《青海省推进群团协同化建设的实施方案》，是全国第一个从省级层面全面系统开展群团协同化建设的省份。坚持试点先行，坚持群众需求，坚持效果导向，推动群团组织服务群众的阵地集中起来、资源集合起来、力量聚集起来、措施集成起来，形成了群团工作组织共建、阵地共用、资源共享、活动共办、服务共融、人才共育的“六共”协同化工作格局。投入专项资金2921.3万元，实施全省青年职业技能大赛、基层志愿者服务站等49个省级群团协同化建设项目。基层群团组织的力量强了、阵地多了、服务实了、社会影响力大了、群众关注度高了。

　　党建工作全面加强。认真落实全面从严治党要求，严格履行“主体责任”和“一岗双责”要求，持续加强纪律教育、廉洁教育和警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深化作风建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和省委省政府若干措施，持续推进模范机关创建，树牢“过紧日子”思想，严格财经纪律，将更多的经费用于服务基层、服务职工。扎实开展党史学习教育，围绕爱党爱国爱社会主义这个主题，开展21项主题宣传教育活动，成立4个“职工红色教育基地”，投入4500万元，为职工群众办实事好事223件。深入实施“组织体系建设三年行动”，加强机关基层党组织规范化、标准化建设，引领力、融合力、凝聚力、战斗力不断增强。省总工会持续保持“全国文明单位”荣誉称号，连续16年目标责任考核获得 “优秀领导班子”，党风廉政建设考核获优秀等次，被评为首届“省直模范机关”。