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【奋进新征程 建功新时代】这份答卷献给省第十四次党代会

2022-05-27 20:09:22 | 来源: 西部矿业股份有限公司

    本网综合消息:刚刚结束的中国共产党青海省第十四次代表大会,全面总结“六个新”发展成就,凝炼概括“七个必须坚持”经验启示,明确提出“六个现代化新青海”奋斗目标,系统部署“八个坚定不移”重点任务,令人振奋、催人奋进。

    省第十三次党代会以来这五年的实践证明,高质量党建是高质量发展的引领和保证,没有高质量的党建,高质量的发展就没有依托。五年来,集团公司党委深入贯彻落实省委省政府决策部署,旗帜鲜明讲政治,理直气壮抓党建,推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势,以高质量党建引领高质量发展,为改革注入“根”和“魂”,为发展疏通“经”和“脉”,解决了多年想解决而没有解决的难事,办成了许多过去想办而没有办成的大事,生产经营效益取得自成立以来最好成绩。

    数据最具说服力,至2021年末,公司总资产达673亿元,较2016年482亿增长191亿,增幅40%;公司营业收入达518亿元,较2016年356亿元增长162亿元,增幅46%;连续六年在全省党风廉政建设责任制检查考核中被评为优秀等次,连续五年在省管企业领导班子和领导人员目标(绩效)考核中被评为优秀。

    强根铸魂 夯实发展基础

    面对国企党建的新形势新任务新要求,集团公司党委始终把讲政治摆在党的建设首要位置,不断加强党风廉政建设和反腐败工作,建立“第一议题”制度,规范理论学习中心组学习制度,抓好巡视反馈问题整改,深刻把握“两个确立”决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

    全面贯彻“两个一以贯之”要求,准确把握中国特色现代企业制度改革方向、国有企业“六个力量”的政治定位,始终把加强党的领导和完善公司治理统一起来,集团公司和41家分子公司全部完成“党建入章”工作,依法依规明确了党组织在公司治理中的法定地位。健全党组织议事决策机制,落实党组织研究讨论前置程序要求,强化党组织在公司治理结构中的功能定位,全面推行“双向进入、交叉任职”领导体制并全面实现党委书记和董事长“一肩挑”,“坚持党的领导”这一重大政治原则得到有效落实,党组织弱化淡化虚化边缘化问题得到有效解决,确保了党组织把方向、管大局、促落实作用的发挥。

    把准方向 筑牢发展堡垒

    树牢党建“魂”,下好发展“棋”。集团公司党委始终牢记“国企姓党”的政治本色,以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作,将抓党建与推进企业高质量发展相结合,坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核,以高质量党建推动各项生产经营任务落实。聚焦高质量发展主题和生产经营中心任务,集团公司党委牢牢把握“三个最大”省情定位,胸怀“国之大者”,进一步明确党组织负责人安全生产和环境保护的政治责任,严格落实“不安全不生产、不环保不生产、不合法合规不生产”底线思维,把绿色发展融合到企业改革发展全过程,积极打造建设绿色矿山、智慧矿山、花园式工厂,实现了经济发展与生态环境保护双赢。

    对标世界一流,深入开展矿山“六个一流”、冶炼“五个一流”创建工作,全面增强质量管控与提质增效的高效联动,在做到党组织“应建必建”的基础上,着力打造“一个支部一个品牌,一个班组一个典型,一个岗位一个亮点”,推动各级党组织成为引领企业攻坚克难的“战斗堡垒”和“红色引擎”,让鲜红党旗在一线高高飘扬。在玉龙铜矿改扩建工程建设期间,公司党委将党建力量“嵌入”重大项目,成立3个改扩建临时党支部,发挥思想政治工作优势,两万多名参建人员拧成一股绳,克服多重困难和挑战,仅用20个月的时间便实现了工程全面如期建成投产,创造了高原工程项目建设的奇迹,形成了“坚信、坚持、坚守”的玉龙精神,全面激发了党员干部职工干事创业的信心与决心。

    选优配强 激发发展活力

    集团公司党委全面贯彻党管干部、党管人才原则,贯彻新时代党的组织路线,针对人才断档,技能人才、管理人才、经营人才储备不足,高端人才缺乏等问题,对照国企领导人员“20字”要求,严把德才标准,突出实干实绩,着力建设高素质专业化国有企业领导人员队伍和专业技术人才队伍,有效改善了干部人才队伍结构,一大批有实绩、敢担当、善作为的优秀年轻干部破茧化蝶、脱颖而出,成为推动企业转型升级、改革创新、攻坚克难的中坚力量,公司总经理助理级及以上经营管理人员中,40岁及以下年轻干部占比达39.37%。

    坚持实施人才强企战略,依托青海省资源优势和产业发展基础,搭建科技研发平台实现“东智西引”,与行业知名高校签订战略合作协议,在人才培养、科研项目、平台建设等方面展开深入合作,通过协议特聘兼职、推动“百名研究生计划”、参与“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会等各种方式将人才“引进来”,累计引进硕士研究生以上学历人员140余名、职业经理人40余人,签订高端人才(技术)合作项目共19项,以兼职引才、顾问指导等形式引进急需紧缺“高精尖”人才16名,为公司科技研发工作提供了智力支撑。

    正风肃纪 护航发展道路

    集团公司党委深入贯彻党中央、省委全面从严治党决策部署和公司党委工作要求,一以贯之履行全面从严治党主体责任,确保重大决策部署落地落实,始终坚持“严”的主基调不动摇,把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程,层层压实压紧主体责任,注重抓早抓小,持之以恒做深做细日常监督,强化标本兼治,聚焦重点难点,紧紧抓住“关键人”“关键事”“关键领域”持续发力,打造全省企业中最大、最具影响力的样板电商平台,切实用信息化手段推进物资采购与供应领域“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设,构建了风清气正的政治生态,政治建设持续加强,生产经营持续向好,作风建设取得成效,风险防控能力不断提升,改革效能充分释放,为公司高质量发展提供了坚强的政治保障和纪律保证。

    奋楫扬帆行致远,勇立潮头谱新篇。集团公司党委将认真贯彻落实好省第十四次党代会精神,把初心和使命转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的强大动力,为落实好“八个坚定不移”重点任务,实现“六个现代化新青海”奋斗目标贡献力量。(李广建)

[责任编辑: 马洪婷 ]
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