危机中育先机，变局中开新局。而变局，往往更能检验一家企业的本色与担当。
几年来，青海盐湖工业股份有限公司从复杂局面中寻找发展机遇，先后经历了从退市到恢复上市，在新冠肺炎疫情和全球经济下行的冲击下，作为盐湖资源开发的领军企业，切身感知着“百年未有之大变局”。
当新生、变革、开放的乐章在察尔汗奏响，盐湖股份公司站在了新的发展起点上。回首矢志深耕盐湖资源开发的64载，这是一个重温历史、激励当下、重整行囊再出发的重要时点，是加快建设世界级盐湖产业基地，提升企业品质、诠释初心使命的新起点。几年来，盐湖人不断前行，在这段历程中凝结着对察尔汗盐湖“变”与“不变”的深层思考。
变与不变 确认盐湖的历史方位
盐湖的故事，或许可以从“钾”“锂”说起。
从1958年第一批来自五湖四海的青年踏上这片“天上无飞鸟，地上不长草，风吹石头跑”的察尔汗以来，中国钾肥的纪元在海拔2675米的高原开启。短短几十年，盐湖股份走完了世界钾肥强国近百年的发展路程，通过自主研发和科技创新，掌握了世界上的全部钾肥生产技术，500万吨的年产量使我国钾肥由完全依赖进口达到自给率50%以上，形成世界钾肥贸易价格“洼地”。同时，也为我国现代农业的可持续发展提供了强力支撑，真正成为保障国家粮食安全的“压舱石”。
在新能源发展的浪潮下，锂产业迅速发展。盐湖股份旗下的蓝科锂业公司“十年磨一剑”，成功攻克“吸附法从高锂镁比卤水中提锂”世界性难题，掌握核心工艺，迅速达到3万吨国内最大盐湖卤水提锂产能规模，使盐湖股份在新能源车道大放异彩。同时，公司不断兼营氯化锂、氢氧化锂、金属锂、锂镁合金等锂系列产品的研究、开发、生产、销售，立志成为新能源发展的“护航者”。
几年来，盐湖股份跳出盐湖看盐湖，推动“资源+资本+技术+市场”的发展模式，明确“稳定钾、扩大锂、突破镁、开发钠、提取稀散元素”的发展路径。加强科研创新，实施一批中试项目，把科研中试成效转化为具体产业。同时，持续提升创效能力，积极探索国有企业转型模式，做强做优主营业务，不断激发出企业更强劲的发展动能。
深层之变 探索盐湖的现代企业制度
近年来，盐湖股份加强党对国有企业的领导，强根铸魂，加快推进中国特色现代企业制度建设。扎实开展党史学习教育，有序推进提升党建工作质量三年行动计划，全面启动智慧党建，着力打造“八型”标杆党支部、“党建1+N”等党建品牌，推进了企业党建工作标准化、规范化建设，促进党建与业务工作深度融合。扎实推进国企改革三年行动，以“充分授权、有效监督、阳光激励”为主线，实施“强企业富员工”计划，确定重点改革任务，开展企业党建、组织机构、业绩薪酬、内控风险等方面的改革，切实解决广大职工群众最关心、最直接、最突出的问题，强化基础，补足短板，巩固制度，企业的生产经营管理体系与能力在系统化、智能化、制度化的思路下逐渐提升。
创新应变 再造盐湖的发展动力
近几年来，盐湖股份在省委省政府的关心关怀、省国资委的大力支持下，在产业发展、科技攻关、生态环保、循环利用、改革创新等方面取得了显著成效。
通过全面实施“一核两翼、多点支撑、生态优先”战略，构建以“钾、锂”为根基，“贸易、金融、生态旅游以及其他商业服务”为支撑，各个业务板块相互协调、聚合增值、共同发展，不断提升公司核心竞争力，实现公司整体腾飞的业务发展格局。
钾肥年产量由2016年的400万吨提升至500万吨以上，公司坚持稳价保供，在全国市场钾肥占有率达30%以上，国产钾肥市场占有率达60%以上；锂产业2万吨/年碳酸锂项目于2021年全面投产，逐步实现产能爬坡，产量由2016年的3800多吨提升至2021年的2.27万吨。近期，4万吨基础锂盐一体化项目正在规划建设，锂盐板块正在成为公司又一重要增长极。
公司坚持科技至上，重点完善科技创新制度，设立科技创新基金、科技研发备用金，建立5G+盐湖产业创新应用实验室和中试基地，科技硬件基础不断夯实。投入1.8亿元实施科研项目71个，与多个科研院所和高等院校共建研发平台，合力攻关“卡脖子”技术，科技创新路径更加清晰。
产业逐步转型升级，走出工业经济向低碳、环保、循环方向转变的绿色发展之路。
矢志不变 高扬盐湖的精神品格
64年前，察尔汗只是一片待发现的苦寒之地。那时的察尔汗仅仅是一个流传于牧民口中的地方。对64年矢志开发盐湖、造福国人的盐湖人而言，经历的是在党的正确领导和指引下对产业报国道路的艰辛探索，是盐湖工业从小到大、从土到洋、从弱到强的自立自强，是浸透着无数血泪、可歌可泣且又辉煌灿烂地接续奋进。
这期间，一代又一代盐湖人披荆斩棘，勇往向前，始终保持着对盐湖事业的热爱，实现了对党和国家的庄严承诺，成为国家粮食安全坚定的守护者。
让初心薪火相传，把使命永担在肩。盐湖人传承“立盐铸魂、担当报国、创新开放、团结奋进”的盐湖精神、坚守“保粮食安全、促资源开发”的企业使命。立百年盐湖，创永续事业，这里有企业矢志不变的信仰和坚持。
近年来，盐湖股份始终把培养人才作为基础，建立与市场化相符合的培养、引进、流动、评价、激励机制，建立“盐湖工匠”“首席专家”“资深专家”“行业标兵”等制度、特殊人才引进培养制度，选送一批年富力强人才开展学历、专业、技能等培训，加快培养一批后备接班人。
盐湖的企业基因、精神、品格，潜移默化影响着这里的人，经受严格思想淬炼、政治历练、实践锻炼的6000多名盐湖各级干部职工，正在进一步塑造企业气质、推动企业发展。这是企业真正的向心力，也是国有上市大型企业长久的活力所在、魅力所在、精神所在、品格所在。
凡是过往，皆为序章。站在新起点上，面对盐湖发展的历史机遇，盐湖股份“国企姓党”的本色没有改变，“保粮食安全，促资源开发”的初心使命没有改变，盐湖人扎根高原，接续奋斗的精神没有改变。变的是更加解放的思想观念、更加完善的体制机制、更加高效的创新能力、更加合理的产业布局。恰逢第23届青洽会、第二届生态博览会开幕，盐湖股份将以更加开放的姿态，与大家携手共进，形成更大合力，实现更大发展，书写新的传奇。
图片来源：青海盐湖工业股份有限公司
