本网综合消息：“今天很荣幸成为一名特约监察员，我将勇于担当、积极作为，充分发挥自身业务优势，当好城西区监察委员会的‘监督员’‘联络员’‘宣传员’，积极搭建好监委与社会各界的沟通桥梁。”青海兆维信息科技有限公司总经理王学礼说。
8月26日，城西区监察委员会召开新一届特约监察员聘任暨座谈交流会，会上宣读并颁发了9名同志的聘书，报告了上半年城西区监察委员会工作，与各位特约监察员进行了座谈交流，专题开展了《居务监督委员会工作的方法途径》讲座，区监委班子成员、新一届特约监察员、委机关各室、各派驻纪检监察组负责人，各镇（街道）纪（工）委书记参加会议。
聘任特约监察员是城西区纪委监委深化监察体制改革的有效探索，是解决“谁来监督监委”问题的重要抓手。城西区纪委监委严格按照层层把关的选聘程序，聘任政治素质高、业务能力强的特约监察员9名，研究制定《城西区监察委员会特约监察员工作制度》《城西区监察委员会特约监察员考核办法》，围绕参加监督检查、开展调查研究、转达社情民意、积极建言献策等方面工作，建立健全对口联系机制，明确专人负责做好沟通协调、收集意见建议和服务保障等工作，充分发挥桥梁纽带保障作用，协助监察机关弥补监督工作盲区。
“聘任特约监察员是刀刃向内的务实举措，我们一定要定好位、搭好台、尽好责、履好职，切实发挥出特约监察员的职责优势。”城西区委常委、纪委书记，监委主任李延春表示，下一步我们将进一步完善特约监察员工作计划，探索实行清单化考核评价体系，紧紧围绕规范权力运行、推进主责主业、反映民情民意、营造舆论氛围等方面，凝聚各方力量和智慧，有力有效地提升全区纪检监察工作水平和群众满意度。
