本网综合消息：近期以来，西宁市城西区人社局通过主动联系企业、实施线上招聘服务等方式，做到疫情防控和就业服务两手抓、两手硬，全力推进就业各项工作稳步向前。
创新宣传方式，扩大政策覆盖面。完成MG政策动画宣传片制作，并计划通过公交电视、西区融媒体平台、社区网格群等渠道发布政策流程，持续扩大政策宣传覆盖面，让企业及居民精准、及时了解就业创业政策，做到“数据多跑腿、企业少跑腿”。
落实助企政策，排忧解困促发展。积极推送就业创业惠企政策，依托“金保系统”数据掌握，为辖区521家企业发送政策短信，同时安排“企业服务专员”为企业提供服务，详细解答就业创业政策，了解企业困难，建立帮扶台账，确保惠企政策落实落细落到位。
搭建服务平台，破解企业用工难。坚持线上招聘活动不停歇，开展以“援助暖民心 就业解民忧”为主题的线上招聘活动，助力解决企业缺工问题。截至目前，参加企业17家，招聘岗位140个，招聘人数6428人，求职人数1040人。
聚焦高校毕业生，提供线上云服务。安排专人负责梳理未就业毕业生实名信息，补充完善基本资料、就业状态和就业需求等信息，建立台账，每天实时动态更新，为有就业需求的毕业生提供就业服务。同时通过发送短信的方式为已登记的666名高校毕业生推送招聘信息。截至目前已提交简历91人。
加强行业监管，助力企业早复工。实施居家办公措施期间，及时排查辖区92家人力资源行业员工有无高风险返宁情况，同时建立疫情防控相关台账，每日统计核酸检测情况，了解企业员工健康状况。制定《城西区人社局常态化做好监管行业疫情防控实施方案》，建立“一企一表”，实时更新企业复工后每日核酸、消杀、体温监测等信息，对辖区人力资源服务行业实行常态化管控，推进行业企业有序复工复产。
