本网综合消息：自作风建设行动开展以来，果洛藏族自治州人社局聚焦州委“一统领四推进”工作总思路和抓党建促落实“四联三卷”工作机制，紧密围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，立足部门职能，创新工作方法，狠抓工作落实，坚持高站位、稳就业、保民生、促和谐的工作目标，推动全州社会保障体系建设有序发展。
用领袖思想铸魂，把好人社工作“总开关”。教育引导人社干部提高思想觉悟，树牢“为民服务”理念，以四大板块对应的相关法律、法规、政策、制度、流程为学习条目，强化人社专业知识的学习，不断完善人社工作必备的知识体系，争当人社业务工作的“活字典”“政策通”，用领袖思想武装头脑，用领袖思想指导工作。
以就业创业为载体，解决最大“民生事”。把就业作为最大的民生工程，是久久为功，绵绵用力。全州人社部门转变工作模式，创新宣传方式，拓宽宣传渠道，教育引导本地农牧民转变就业观念，促进就业转型升级。加大就业创业提质增效力度，推动助企纾困、劳动力转移、技能培训、专项资金消解、实训基地和创业孵化基地管理等工作落地见效，持续推动就业帮扶和乡村振兴有效衔接，全州有劳动能力的脱贫群众和边缘易致贫群众20671人实现就业，完成年度就业目标任务117.45%。
以提标扩面为牵引，提升社保工作“幸福感”。深入开展社保基金“提升年”行动，坚持“四位一体”，强化“四防”协同，成立包抓领导小组，建立完善防范资金套取、挪用的制度机制，强化督导检查，开展警示教育，加强源头治理，切实守好人民群众的“救命钱、养老钱”。提升服务效能，细化服务流程，积极开展“人社干部走流程”活动，大力推行“一网通办”事项，全力保障疫情期间各项待遇按时足额发放，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
以清欠工作为抓手，构建和谐劳动“关系网”。坚持维权与维稳相统一，切实做好农民工群体和新就业形态劳动者权益维护工作，加强协调劳动关系“三方”机制建设，加大工程建设领域劳动监察执法检查力度，严厉查处拖欠农民工工资违法行为，严格落实农民工实名制管理制度、农民工工资专用账户和银行代发工资制度全覆盖。扎实做好根治欠薪“迎国检”准备工作，为创建和谐劳动关系，维护社会公平公正，切实发挥部门职能作用。
