一枝一叶总关情，一言一行显担当。今年以来，西宁市城西区兴海路街道党工委坚持把提升党员干部能力素质作为服务居民，推进基层社会治理提质增效的根本途径，充分利用疫情常态化防控阵地等平台，探索实施“123”工作法，历练党员干部提能补缺真本领，为街道和谐发展、安全发展构筑“防护墙”。
确立“一个思路”，插好“一面旗帜”。坚决贯彻人民至上服务理念，深刻理解一名党员一面旗帜的重要性，以疫情常态化防控为“试金石”，动员机关党员干部下沉社区，加入23个网，发挥先锋模范作用，协助网格长、网格员扎实开展守“三门”，清“四乱”，解“民困”等活动，带领小区居民共建共育幸福家。
加强组织引导，以提升党员干部能力素质为重点，督导党员干部向群众学习基层社会治理、邻里矛盾化解、民族团结促进和绿色发展的方法与思路，确保思想认识、言谈举止、服务民生接地气、顺民意、合政策。强化使命意识，扎实开展党史学习教育转化、党的创新理论宣讲与技能提升培训活动，动员党员干部走上讲堂、走进核酸检测采样点、走入小区楼栋及居民家中讲政策、找差距、强技能，全面提升全心全意为人民服务的真本领。
压实“两个责任”，常亮“敬畏之灯”。坚持以党章党规和法律法规为依据，以提高政治素养、坚定理想信念、增强主动担当意识为落脚点，开展“一帮一带一督”活动，压实党员干部“学习责任”和“服务责任”。建立“日通报”“月问责”机制，督导党员干部不断提升为民服务质量。“昨天，街道机关及3个社区党员学习强国学习排名情况已发至工作群，请排名靠后的五名党员将书面说明交至党办宣传委员处。”“昨天，重点人群核酸检测采样不够理想，希望各社区党委加大宣传与督促力度，确保参与比例不低于规定要求。”每天，街道党工委都会对注册党员前一天学习情况、工作完成情况等方面存在的问题进行点名，每月汇总后在大会上进行通报，督导党员干部看到自身存在的不足与短板，增强忧患意识、职责意识与使命意识，不断提升自我学习、自我完善的积极性主动性。
用好“三支力量”，做实“门口服务”。聚焦常态化疫情防控和经济社会平稳发展，不断强化组织引领，释放家门口便民服务效能，着力在建好用好一线帮扶队、服务队、督导队上使劲用力。巧用一线帮扶队，动员机关30多名党员干部深入联点社区，进入23个网格，协助社区党委及网格长开展卡点值守、政策宣传、文明引领等社会综合治理工作。严用“红袖标”服务队，招募退休老党员等组建“红色帮帮团”“红袖标”党员服务队、“红袖标”联防联控巡逻队队伍，以服务“十进”活动为抓手，协助社区党委开展党的政策宣讲、疫情防控知识宣传、居民群众疑惑解答等服务，提升民生温度。活用领导干部督导队，动员党工委班子成员深入社区办事大厅开展“驻点日”“书记接待日”等活动，制定领导坐班清单，聚焦养老、就医、教育、文化等热点话题，回应关切、答疑解惑，让居民的幸福感、获得感、安全感更加殷实。
