本网综合消息：久治县严格贯彻落实干部监督管理相关要求，立足干部监督工作实际，从突出理论武装、加强日常监督、强化制度建设等方面着手，从严从实抓好干部监督管理，不断探索干部监督工作的新方法、新举措，积极营造风清气正的干事创业环境。
突出理论武装，拧紧思想“总开关”。坚持把思想教育作为做好干部监督工作的首要任务，引导广大党员干部进一步坚定理想信念、增强政治定力、强化责任担当。通过“天赐久治”“久治党建”微信公众号等网络平台，对干部监督管理相关制度进行宣传解读，在潜移默化中增强干部自律意识。通过观看警示教育片等形式，将廉政教育贯穿到党员干部工作学习中，让党员领导干部拧紧思想“总开关”，切实提升拒腐防变能力。
加强日常监督，打好监管“预防针”。坚持教育在前、预防为先，把领导干部述职述廉、民主生活会、谈心谈话等制度作为关心爱护干部、促进积极履职作为的有力举措，发挥日常谈话、任职谈话和诫勉谈话的“预警”作用，全面掌握各级领导班子和领导干部思想动态和工作生活情况。对领导干部苗头性、倾向性问题，加大查核查处理力度，做到有举必查、查必有果、纠必到位。加强干部监督举报网络建设，严格落实“12380”举报电话、网络、短信和信访“四位一体”干部监督体系，有效畅通群众监督渠道。
