在4月6日的果洛州公安派出所工作会议上，果洛州政府副州长、公安局党委书记、局长、督察长安胜年指出，思想是行动的先导，谋不谋事，体现主动性；干不干事，体现执行力；成不成事，体现真本领。好记性不如烂笔头。局党委统一印制《工作备忘录》并下发至全体干部民警，根本目的就是“与不担当、不作为的领导干部作斗争；与不干事、不成事的领办人员作斗争；与不想事、不记事的散漫作风作斗争。”安胜年督察长就州县两级公安机关如何用好《工作备忘录》，发挥“鞭子、钉子、镜子、尺子”四大功能，构建大督察工作机制，做出了全面安排。
在今年年初的果洛州公安局长会议上，局党委确定将“挂图作战”工作法拓展深化为“挂图记住事、督察盯紧事、闭环干成事”抓落实工作机制。为了推进“记住事、督紧事、干成事”，更加突出过程管理，近期局党委又部署督察支队牵头，统一设计印制了“增强主动性、提升执行力”《工作备忘录》，并下发至全州所有正式公安民警。
在4月6日的全州公安派出所工作会议上，州政府副州长、公安局党委书记、局长、督察长安胜年指出，工作作风绝不是小事。公安工作同样如此，作风跟不上，就会失去战斗力。思想是行动的先导，谋不谋事，体现主动性；干不干事，体现执行力；成不成事，体现真本领。好记性不如烂笔头。局党委统一印制《工作备忘录》并下发至全体干部民警，根本目的就是“与不担当、不作为的领导干部作斗争；与不干事、不成事的领办人员作斗争；与不想事、不记事的散漫作风作斗争。”安胜年督察长就州县两级公安机关如何用好《工作备忘录》，构建大督察工作机制，做出了全面安排，提出了四点具体要求：
一、把《工作备忘录》作为抽打顽瘴痼疾的一根鞭子用起来。响鼓要重锤，快马需扬鞭。当前，队伍中“思想上有差距不愿干、能力上有差距不会干、作风上有差距不去干”的三类人还不少。机关里，“脑子不想事、不记事”、“文件不出门、不回收”、“工作不跟进、不落实”、“把说了当做了、把做了当做成了”等顽瘴痼疾还很多。“不干事就调岗，不适应就淘汰”的刚性要求还远未落到实处。说到底，这是谋事记事的主动性和干事成事的执行力两方面都不够强的直接体现。而《工作备忘录》，就是一根解决这些顽瘴痼疾的鞭子，必须用起来，抽下去。唯有长期坚持，方能形成“不待扬鞭自奋蹄”的良好氛围。
二、把《工作备忘录》作为落实落地落细的一颗钉子用起来。十分部署，九分落实。不抓落实，抓而不实，等于没抓，必定落空。《工作备忘录》是干部民警个人的记事本，不是内勤科室的记录本，主要填写两类事。一是自己正在思考谋划的事，这是为了增强主动性，方便督察检查是否主动谋事；二是自己已经认领或安排但没有办结的事，这是为了提升执行力，方便督察检查是否积极干事。《工作备忘录》扉页上明示，谋先早干、谋定快干、谋深实干，一锤一锤钉钉子、一步一步抓落实，确保有头就有尾、有始就有终、说了就要干、干了就干成。干部民警务必牢记局党委“以主动防被动，以成事防误事，以尽责防追责”的谆谆教诲、告诫敲打，把自己的《工作备忘录》写好、用好，以钉钉子的精神，把自己的分内之事谋好记牢、干好干成。
三、把《工作备忘录》作为检视进度作风的一面镜子用起来。古人言，为官避事平生耻。指的是为官从政者应在其位谋其政，“避事”而不积极干事，任其职不尽其责，当是最大耻辱。所有民警都肩负执法办案、管理服务职责，是群众眼里心里的“警官”，必须以“为官避事”为耻，以履职担当为荣。日日做功，方能久久为功。公安机关事务繁杂，有些工作难度大、周期长，考核也是季度考、过程考。只有养成定期梳理、压茬推进，把控进度、日清月结，才能不误时节、不漏重点，爬坡过坎、行稳致远。《工作备忘录》既是观照业务进度、短板弱项、自身作风的镜子，也是以上率下、逐级负责、一级带着一级干的镜子。领导干部要把《工作备忘录》放在案头、带在身上、写在本上，坚定“驰而不息”的志向，下足“久久为功”的功夫，确保心无旁骛、凝神聚力，不跑偏、不误事，力争考核多挣分、少丢分，不掉队、不垫底。
四、把《工作备忘录》作为严格警务督察的一把尺子用起来。警务督察是局党委的司号员、传令兵，是实地的督军和巡查的钦差，兼具“指挥棒”“传感器”“探照灯”“治疗仪”职能，必须硬起来、立起来，必须全要素督察、全领域覆盖、全链条跟进、全时空纳管。必须雷厉风行、闻令即督，全域覆盖、闻患即察。督在明处、督到要害，察在点上、察到病根。《工作备忘录》的推行，是州局党委抓落实、严督察的一大创举、一大抓手。州局督察支队在《工作备忘录》上提醒，一是必须本人手写；二是必须写明领办人姓名；三是必须填写梳理时间。今后州县两级督察部门要做到，凡督察必检查，不按规定填写或不经常填写的，动态通报上报，全覆盖压茬推进。各级领导干部也要经常性检查分管部门、科所队备忘录笔记本填写情况。无规矩不成方圆。全警必须牢记，有岗必有责，履责必尽责，失责必追责。《工作备忘录》扉页上明示，要与不担当、不作为的领导干部作斗争；要与不干事、不成事的领办人员作斗争；要与不想事、不记事的散漫作风作斗争。这需要督察部门铁面执行，更需要班子成员、科所队长日常执行。
下一步，各县公安局、局属各单位将认真学习研究州局党委推出的《工作备忘录》重大内涵、重要作用，专题研究部署，把《工作备忘录》发至所有正式民警手中，抓好日常填写和检查，确保用起来、用得好，真正发挥其“鞭子、钉子、镜子、尺子”四大功能作用。
