本网综合消息：近年来，西宁市湟源县和平乡始终坚持“自治为目的，法治为保障，德治为基础”的治理体系，结合“党建引领基层治理三年行动”工作，通过选优配强村党组织力量、整顿软弱涣散党组织、蓄力为群众办实事等措施，不断加强农村基层党组织建设，凝聚治理合力，提高治理效能。
优化班子力量，强担当促发展。农村要发展，农民要致富，关键在支部。坚持扩渠道与提能力相结合，及时开展关怀激励，既解决村干部力量不足的问题，又让村干部安心干事。一是拓宽来源渠道。以村“两委”换届选举为契机，坚持从为乡村振兴事业选人的高度出发，选拔党性强、致富能力强、党群公认度高的干部，坚决用好动态调整机制，及时劝退履职不力的村干部。截至目前，动态调整村干部6名，倒逼村干部从严从实干事创业，积极参与基层治理。二是提升能力水平。持续抓好村干部素质提升工程，动员新任村“两委”班子成员中符合报读大中专的成员积极报读大中专能力提升班，通过开展专题培训班、党员冬春训、夜读班等方式常态化开展培训，进一步提升村“两委”成员业务能力。三是开展激励关怀。落实好乡镇领导包村工作机制，坚持定期到村指导开展工作，及时开展谈心谈话，消除思想束缚，支持大胆开展工作，提振干事创业的信心。建立慰问关怀制度，每年元旦、春节、“七一”等节日，对家庭困难的村干部和离任村干部进行走访慰问，切实增强村干部的归属感。
整顿软弱涣散，抓质量提成效。和平乡在全面摸排掌握情况后结合相关文件精神，经党委会讨论研究决定将上拉雾台村确定为软弱涣散基层党组织，乡党委高度重视，严谨部署、确定整顿措施，明确整顿目标。一是民主补选书记。通过召开党员和村民代表会议、入户调研走访、开展谈心谈话等多种方式，广泛征求意见建议，研究党支部补选书记候选人。二是强化教育培训。对村“两委”成员及新补选的书记进行专题培训，重点学习党章党规和系列重要讲话精神以及业务知识等，增强村“两委”成员的服务意识，提升党员尊崇党章党规、敬畏党章党规和遵守党章党规的思想自觉，提高村干部综合素质能力。三是加强监督管理。发挥村级监委会作用，强化监督职责。严肃查处村“两委”成员不正确履职问题。乡纪委对已经“打了招呼不听劝”“提醒过了不肯改”的村“两委”成员，坚决不留情面，对其不履职担当、推诿扯皮行为加大惩处力度，倒逼其担当作为。
为群众办实事，增力量暖人心。一是组建“党支部+网格长+党员”的工作队伍，按照“应排尽排”的原则，重点排查群众房前屋后易燃物堆积、加油（汽）站、铁路周边、自建房等方面存在的安全隐患，把安全隐患问题解决在初始。二是以新时代文明实践所（站）、“石榴籽家园”为依托，加强党群共建，构建“党建引领＋网格化治理”格局，标绘网格20个，配备网格员210人，积极参与破除封建迷信、高价彩礼、厚葬薄养等陈规陋习的宣传教育，对村内空巢老人、留守妇女儿童等群体进行走访慰问，帮助解决实际困难。三是深化“穿警服的社区副书记”“在职党员进社区”等活动，动员党员干部下沉基层，联合党小组长、网格员，一同入户走访，与群众聊天，了解民意，对矛盾纠纷做到早排查、早发现、早化解。让有困难、有问题的群众及时了解有关政策法规，消除疑虑。对问题棘手、情况复杂的，及时上报，协调村干部和乡领导干部及时就地妥善处理，共建秩序良好的“平安乡村”。
