近年来，玛多县统筹规划、完善运行机制和配套措施，相继出台《玛多县劳动力转移就业奖励办法（试行）》《玛多县脱贫户、监测户就业奖励和交通补助实施方案》等政策措施，以“硬核”政策驱动稳岗就业，更让稳就业措施“有温度”。
着力“广度、深度、力度”做好政策宣传，推动应知应会。积极行动，不等不靠，通过“线上”“线下”“线上＋线下”多举措抓宣传，确保全县牧民群众应知尽知、应享尽享。一是“线上”宣传扩大影响力，充分利用玛多政务、玛多融媒微信公众号平台，发布《致全县脱贫人口和监测对象的一封信》，公开发布交通补助、劳务经纪人奖励等政策信息，让牧民群众足不出户也能了解政策措施。二是“线下”宣传增强普及率，印发《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策百问百答》（双语版）和《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策应知应会》手册，促进牧民群众对政策的直观了解，提高政策知晓率。三是“上下”联动加强参与率，通过驻村干部走村入户，与群众坐在一条板凳上“零距离”宣传政策和解答疑惑，让群众愿意听、听得懂、用得上，同时，帮助符合条件的人员申报交通补贴、相关奖励，减少支出，增加收入。今年以来，共印发《百问百答》和《应知应会》手册5000册。
着力“真招、实招、硬招”做好政策奖励，鼓励转移就业。强化政策扶持，“量身定制”就业相关政策，针对性给予奖励，调动不同群体的积极性、主动性和创造性，实现经济收入和政策奖励双丰收。一是实行外省务工奖励，对于在外省企业工作满一年、两年、三年的人员，分别奖励1万、2万、3万元，连续奖励三年后不再给予奖励。二是实行企业吸纳困难劳动力奖励，对企业吸纳贫困劳动力并签订劳动合同的，每吸纳一人给予企业1000元的一次性奖励。三是实行劳务经纪人组织奖励，按照6个月（含）以内、6个月到1年、1年以上三个时间段，分别按照每人奖励50元、100元、200元，若就业人员为贫困劳动力，奖励分别提升至100元、150元、250元。近五年来，全县共发放奖励50余万元。
着力“关心、爱心、暖心”做好政策补助，促进稳定增收。紧盯脱贫户、监测户等重点群体，分门分类精准施策，明确稳岗就业奖励、交通补助等补助政策，加强组织“线上+线下”岗位推送活动，为脱贫户、监测户撑起“增收保障伞”，持续推动其增收致富。一是通过组织“春风行动”现场招聘会和公众号发布招聘信息的方式，向重点群体提供岗位信息，进一步畅通就业渠道。截至目前，推送就业岗位信息40余期，提供就业岗位600余个。二是对于通过就业局组织或推荐岗位稳定就业6个月以上（含）的贫困户、监测户，给予稳岗就业奖励，且在县外就业的给予一次性交通补助。三是自发外出务工的贫困户、监测户，按年度收入1万元以上、2万元以上、3万元以上、4万元以上分别给予1000元、1500元、2500元、3000元奖励。今年以来，已拨付兑现脱贫户、监测户的稳岗就业奖励和一次性交通补助3.2万元。
