2023年派驻第八纪检监察组通过不断完善日常监督谈话提醒工作机制，探索建立“3+4+3”谈话提醒模式，规范谈话前期准备、谈话重点、跟踪问效全流程管理，着力加强对“关键少数”的日常监督。
“三聚焦”坚持问题导向。派驻第八纪检监察组坚持问题导向，在日常监督谈话提醒中聚焦“贯彻落实党中央省市重大决策部署”“切实履行全面从严治党主体责任”“解决群众反映急难愁盼问题”三方面查找突出问题，对症下药，不断提高谈话的针对性。
“四提醒”发挥监督效能。通过“一对一”谈话方式，重点围绕四个方面进行提醒。一是提醒遵规守纪。提醒谈话对象要严明政治纪律和政治规矩，进一步树立政治意识、规矩意识、党性意识、纪律意识、廉洁意识和监督意识。做到服从组织、敬畏制度、发扬民主、敢于斗争，坚决落实好民主集中制，用好批评与自我批评，营造风清气正的政治生态。二是揭示突出问题。提醒谈话对象认真履行好“一岗双责”责任，要熟知规则、研究规则、落实规则，做到业务规范、行为规范，对自查及监督检查反馈中存在的问题要及时做好整改，不仅算清楚经济责任账，更算清楚政治责任账。三是提出履职要求。要求谈话对象准确理解党委（党组）在管党治党责任中的角色和定位，推动“两个责任”融会贯通、一体落实、相互促进。四是加强自身建设。提醒谈话对象做到清正廉洁，始终保持良好的精神状态、务实的工作作风，以上率下，严格落实中央八项规定精神。
“三分类”强化跟踪问效。派驻第八纪检监察组坚持实事求是，通过对不同驻在单位的综合分析，做实做细谈话提醒的“后半篇文章”。一是发现谈话对象在政治、工作、管理、作风等方面存在苗头性、倾向性问题的及时提醒，存在对“一岗双责”、全面从严治党落实不到位等问题进行工作约谈；二是汇总驻在单位重点岗位人员反映强烈的问题，通过深入调研、专项监督发现确实存在问题的，从完善组织领导、压实管理责任、强化作风建设等方面提出工作建议，督促查漏补缺、完善整改；三是从谈话对象的职责定位角度，对纪检监察组提出有效的工作建议，通过创新方式方法，增强与各驻在单位之间的联系，促使工作有机融合，解决问题更加及时有效。
