2023年以来，乐都区纪委监委认真贯彻落实二十届中央纪委二次全会部署，把加强派驻监督作为一项重要工作来抓，持续深化派驻机构改革，坚持抓牢“素质标线”、抓准“监督主线”、抓实“纪法底线”，促进派驻监督能力、质量、效能提升，织密派驻监督“护廉网”。
抓牢“素质标线”，促进能力提升
坚持在加强队伍建设上下功夫，强化监督管理、学习培训、载体搭建，着力提升履职能力。坚持主要领导统筹抓，分管领导靠前抓，对派驻机构综合监督单位进行适当调整，使监督任务分配更加合理。经常面对面听取派驻工作汇报，随时调度重要监督事项、重要问题线索处置情况，强化对派驻机构的监督管理。2023年区纪委常委会研究派驻工作2次，听取派驻监督工作汇报2次，以省纪委监委在线学习、各类业务培训班、学习会、警示教育大会、党性教育活动等为载体，通过个人自学、集体研学、研讨促学、专题导学、实践检学等方式，组织派驻干部系统学习党章党规党纪和有关法律法规，提升派驻干部理论素养。制定印发《关于开展派驻监督“七个一”活动的通知》，以开展一次学习调研、征求一次意见建议、组织一次派驻工作观摩等活动为抓手，深化载体创建，促进工作创新。截至目前，共开展学习调研10次，征求意见建议11条，组织工作观摩5场次，经验交流会1次。
抓准“监督主线”，促进质量提升
坚持在突出监督重点上下功夫，强化政治监督、日常监督、专项监督，跟进保障任务落实。各派驻机构把政治监督摆在首位，紧盯生态环保、乡村振兴、教育医疗、平安建设等工作，综合运用专项检查、工作约谈、提出工作建议等方式，开展监督检查48次，提出意见建议18条，发现并督促整改问题139条，工作约谈2人，发出纪检监察建议书1份。以“一把手”和领导班子为重点，加强对驻在单位“四重一大”、民主集中制等制度执行情况的监督，通过列席会议、听取汇报、座谈了解、查阅档案等方式，做实做细日常监督。期间，与党委（党组）主要负责人谈话39人，列席会议29次，听取汇报12次，发现并督促整改问题49条。充分发挥贴身监督、融入监督等优势，紧盯严查违规吃喝、以案促改专项教育整治、作风突出问题集中整治、乡村振兴领域腐败和不正之风整治等专项工作，开展日常监督29次，发现问题58条，提出意见建议23条，确保各项重点任务扎实推进。
抓实“纪法底线”，促进效能提升
坚持在提升工作成效上下功夫，强化案件查办、以案促改，推动解决突出问题。以破“零立案”为目标，整合力量，采取“室组”联动、“组组”协作的方式，强化问题线索分析研判，精准处置问题线索。各派驻机构全年处置问题线索24件（自办案件2件），立案审查调查7件，批评教育帮助和处理26人，其中党纪政务处分7人。针对自然资源和林业草原局下北山林场私设“小金库”案件，相关派驻机构督促开展为期6个月的“以案促改”工作，下发《工作开展情况调查问卷》10份，深入各林场（站所）开展监督检查10余次，发现问题13条，提出整改建议17条。根据区农业农村系统下属单位多、干部职工多、惠农政策多的实际，协助区农业农村局设立正风肃纪监督岗和信访接待室，受理农业农村系统干部职工态度生硬、久拖不办等举报投诉，引导干部职工切实转变工作作风。结合全区医药领域腐败问题集中整治工作，督促发挥卫健系统纪检监察室作用，强化对基层卫生机构的监督检查，筑牢廉洁行医“网格阵”。
一年来，各派驻机构以政治监督为引领，以日常监督为抓手，以专项监督为契机，不断创新思路、优化举措，促进了驻在单位主体责任不断压实，作风纪律不断严明，廉洁文化建设不断加强，党风廉政建设工作不断夯实，派驻监督工作整体实现提质增效。下一步，乐都区纪委监委将进一步健全派驻监督作用发挥机制，强化领导指导、强化服务保障、强化监督管理，让派驻监督的“探头”擦得更亮、对得更准、照得更深。（李晓艳）
