自2013年以来，聊城先后派出四批援青干部人才，对口支援青海省海北州刚察县。十年间，聊城援青干部人才舍小家、顾大家，奔赴高原，勇担使命，发挥桥梁纽带作用，把忠诚与担当、情怀与奉献书写在了大美青海。8月2日至7日，聊城市新闻传媒中心融媒体采访团远赴刚察，采访报道聊城援青工作。即日起在中心各媒体平台推出聊城援青系列报道，敬请关注。
人事有更替，援建无空当。
在海拔3300米的雪域高原上，日月交替，时光日新。去年7月份以来，聊城市第四批援青干部人才接过对口支援接力棒，按照市委“三提三敢”要求，扎根高原，勇担使命，为刚察留下了一笔笔宝贵的财富。
他们的到来，延续着“缺氧不缺精神”的担当奉献，接续刚察高质量发展的奋斗足迹，书写着刚察迈步新征程的崭新篇章，聊城市援青干部管理组也被授予2022年度“奋进新时代 共谱山海情”先进集体荣誉称号。
全面攻坚，项目建设开启新篇章
“早行动、多跑动，才能抓主动。”8月4日上午，聊城市援青干部管理组组长、刚察县委副书记、副县长孙建德风尘仆仆地从西宁赶回刚察，顾不上休息就直奔伊克乌兰乡亚秀村村级规模化养殖基地项目现场，深入一线督导项目建设。他再三叮嘱当地干部及项目负责人：“一定要抓住高原施工黄金期，在确保工程质量和安全的前提下，全力加快工程进度，争取早竣工、早投产。”
抓项目就是抓发展，抓发展必须抓项目。聊城市援青干部管理组坚持把项目建设作为主责主业，放到首要位置，在疫情防控期间协调开通援建项目“绿色直通车”，及时将建设用料和建筑工人保障到位。针对未完工项目，定期召开推进会和现场工作会，并印发工作提醒函，实现“四个全覆盖”。2022年新建、续建聊城援建项目10个，总投资5095万元，全部如期完工并发挥效益，援建项目投资完成率和资金拨付率位列山东援青四市首位。
为推动2023年援建项目建设，聊城市援青干部管理组创新建立项目管理联动机制及项目分包机制，每名援青干部帮包一个项目，制定倒排工期作战图，在严格遵循建设程序的前提下，努力加快项目建设进度。目前，4个新开工项目前期工作进展顺利，全部按照时间节点有序快速推进，其中，伊克乌兰乡规模化养殖场项目已进场施工。
栉风沐雨，顽强作风谱写新赞歌
“以前只知道他们辛苦，来了以后才知道有多辛苦。”8月6日，在刚察县援青公寓，援青干部赵志新的妻子郝沛然告诉记者，一周前她和孩子前来探亲，可因为眼下正是当地项目施工的黄金期，负责综合协调和项目援建的赵志新无暇顾及家人，“别说平时见不到人，就是回了家也是手机不离手，不是回复工作信息，就是接打电话”。
整个援青干部管理组都是这种工作状态。
上午8点半查房，9点半坐诊；中午走访患病儿童，落实其来聊就医细节；下午2点半手术，5点进行医疗学术交流，临近晚上9点下班。这是援青人才、刚察县人民医院副院长高秀娟的一天工作日程。援青一年来，她几乎天天如此。之所以高秀娟会保持如此高强度工作，是因为她有一个心愿——最大限度提高当地群众的健康意识和健康水平。
行之所往，情之所依。扎根高原一年来，聊城第四批援青干部人才发扬“老西藏精神”，把忠诚牢记心中，把汗水洒在脚下，把聊城干部务实奉献的品牌镌刻在刚察大地上。
出色的工作离不开“大本营”的支持。为做好各项宣传工作，援青干部朱晨冉的爱人刘三静，发挥在聊城市新闻传媒中心工作的职业优势，利用业余时间承担起了援青宣传的配音工作。刘三静表示：“作为援青干部家属，除了照顾好小家让他没有后顾之忧外，还能为聊城援青工作尽一份力，我感到非常自豪。”
携手发展，各项工作再上新台阶
组织两地青年、企业家、致富能手开展“青少年手拉手”“鲁青人民手拉手”等结对联谊活动；
组织两地党政考察交流、招商引资推介、农畜产品展示等活动；
组织医疗专家开展“青海刚察复明行”活动，为白内障患者提供诊疗服务；
组织聊城“千车万人海北行”自驾游活动，持续加大刚察文旅资源宣传营销力度……
聊城援青干部人才充分发挥桥梁纽带作用，凝心聚力、不负重托，无私奉献、勇于担当，着力加强两地交往交流，谋深谋实两地共建工作，定期组织有关部门及专家，深入分析研判援建项目运转情况，把真情与奉献留在高原，助力刚察高质量发展，造福当地百姓。
付出就有回报。聊城市援青干部管理组多项工作名列前茅，有些还开创了援青工作的先河：在山东援青项目进展通报中，聊城援建项目投资完成率和资金拨付率均位居前列；首次开展农牧科技“组团式”帮扶，在春耕播种、检验检疫、产业项目等方面提供技术支持，为合作社争取防疫物资200余件；在海北州首创“疼痛特色科室—麻醉疼痛诊疗中心”；创新开展宣传“小组团”帮扶，在中央级媒体发布宣传报道42篇次……
孙建德表示：“聊城市第四批援青干部人才将不忘初心、牢记使命，主动担当、积极作为，按照市委‘三提三敢’要求，全面提升执行力，以更加扎实务实的工作作风，推动对口支援各项工作再上新台阶。”
让标杆立起来！
争先进位，是一种精气神，是一种实干劲，更是一种现代社会人们不断追求的态度。
在刚察采访期间，让我们印象最深刻的，就是聊城援青干部人才勇于争先进位、追求卓越的精神。在他们心中，争先进位是一种意识，也是一种共识，更是工作进步和个人成长的重要标志。
采访中，我们多次听到聊城援青干部人才强调：“为什么不争先？”“这是职责所在、价值所在。”因为有着清晰的目标，他们才会把工作当事业、把岗位当舞台，主动争取机会、解决问题，才会不断地去努力挑战自己。他们相信，只有自己做得更好，才能全面提高工作质量和效率，才能在干事创业过程中实现更大作为、迈向更高目标，才能使发展的每一步都出色、出彩、出众，才能早日实现既定的目标。
争先进位，关键在于“争”，核心在于“进”。希望人人都能树立雄心壮志，勇于争先进位，勇于打破现状，勇于突破自我，以锐意进取的意识，干出实效、拼出业绩，争当中国特色社会主义事业建设的排头兵，向党和人民交上一份满意的答卷！（记者 张晨 张颖）
