化隆县纪委监委认真贯彻落实省市县关于纪检监察干部提升能力素质的工作要求，把加强纪检监察干部能力建设作为重点工作，组织全县纪检监察干部开展多形式培训和实战演练，全面提高纪检监察干部的综合素质。
业务培训全覆盖。为从严从实强化纪检监察干部的监督管理，增强本领提升工作能力，县纪委监委分两批次组织举办综合业务培训班。聚焦工作短板和弱项，以邀请市纪委领导授课、党校教师讲党课、科室主任和业务骨干讲业务课的形式组织开展业务授课、座谈讨论、专题讲解，提升纪检监察干部履职本领。组织全县各乡镇纪委和派驻纪检监察组全体干部开展党风廉政建设“互查互学互评互促”活动，以互查找问题，教方法传经验；以互评求共识，取长补短；以互学定目标，达到互促共同提高的目的。
“以案代训”补短板。为提升纪检监察干部履职能力，化隆县纪委监委以“室组乡”协作办案为载体，以“联学”“联访”“廉督”“廉审”的方式组织相关乡镇纪委、派驻纪检监察组、委机关科室开展学习、信访件答复、督查、问题线索研判和处置工作，截至目前，组织21人次参加省市县各类“以案代训”工作，以手把手的培训和实务操作发挥好“传帮带”作用，提升纪检监察干部工作能力。
协作联动强能力。聚焦全县工程建设领域、民生领域、乡村振兴等“国之大者”，运用“1+5+N”的监督模式，发挥县纪委党风政风监督室的牵头抓总作用，用好派驻纪检监察组的派驻优势和业务单位骨干力量的优势，开展监督检查。截至目前，开展监督检查42次，发现和推动问题整改110余条，在监督中积累了实战经验，提升了履职能力。（刘锦秀）
