本网综合消息：3月19日，聊城市援青干部管理组召开党支部（扩大）会议，传达学习2024年度山东省对口支援青海重点工作推进会议精神，全面总结2023年聊城援青工作，并对2024年工作进行安排部署。聊城市政府副秘书长，刚察县委副书记、县政府副县长，聊城援青干部管理组组长孙建德主持会议并讲话，援青干部管理组全体干部人才参加会议。
孙建德表示，一是提高政治站位，切实增强思想认识。深刻认识和把握新质生产力的内涵和特点，加快形成新质生产力，把支援青海作为重大政治责任，打造与新质生产力发展相匹配的新型人才队伍，在产业发展、科技赋能、人才帮扶、乡村振兴、就业创业等方面给予大力支持。二是扛牢援青责任，推动对口支援工作高质量发展。聚焦刚察发展实际，科学谋划、精准发力，推动援青工作纵深发展，确保圆满完成各口援青工作目标任务。三是牢树安全理念，压实安全生产责任。深刻吸取江西新余市渝水区临街店铺火灾事故的教训，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，坚持从自身做起、从细处抓起、从短板补齐，认真排查隐患，狠抓工作落实，守住安全底线。
会议还传达了2024年度山东省对口支援青海重点工作推进会精神，对2023年聊城援青工作进行了回顾总结，安排部署2024重点工作。
孙建德提出，2023年聊城市第四批援青干部人才在聊城市委市政府和刚察县委县政府的坚强领导下，在援受双方对口援建部门的关心支持下，继续发扬“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的精神，狠抓任务落实，创新方式方法，各项工作都取得了新进展、新成效，赢得了当地干部群众好评。
2024年的工作主要抓手是四个“持续加强”。一是持续加强党建引领，坚定“永不变”的援青理念。持续擦亮“党旗红、圣湖蓝、草原绿、藏汉亲”党建品牌。二是持续加强创新驱动，积聚“永不竭”的发展动能。重点围绕产业援青、智力帮扶、招商引资等工作进行深度交流，搭建双向合作平台，加大就业产业支援和招商引资力度。三是持续加强人才培养，培育“带不走”的支援力量。深化紧密型结对共建关系，扎实推进“师带徒”模式向“团队带团队”模式转变。四是持续加强交往交流交融，缔结“斩不断”的援青情谊。深化双方高层互访，进一步提高对口支援人才规模和层次，探索“镇帮村”模式，逐步落实县乡村三级纵向组团式帮扶要求。
