为推进“室组乡”联动形成监督执纪工作合力，优化配置监督执纪资源，推动实现聚指成拳。海东市民和县纪委监委以“办案科室+派驻纪检监察组+乡镇纪委”的联动协作模式，有效解决了监督执纪力量缺乏、专业能力薄弱等问题，实现了“1+1+1>3”的倍增效应。
强化统筹协作，破解办案力量“整合难”问题。县纪委监委坚持问题导向，着力破解基层监督执纪和审查调查工作中人手短缺、能力不强，力量分散等现实问题，探索构建力量联合、工作联动、成果联用的“室组乡”联动机制。按照地域相邻、优势互补、便于协同的原则，将全县22个乡镇、4个办案科室、5个派驻纪检监察组划分为4个协作联动片区。针对案情复杂、涉及年限长等案件查办难题，选调业务能力强、办案水平高的精兵强将，集中攻坚克难。2023年以来，运用协作片区模式处置问题线索19件，立案5件，给予党纪政务处分4人。
加强指导督查，破解办案质效“提升慢”问题。各协作联动区内，由办案科室牵头，在抓好自办案件的同时，加强对协作区内乡镇纪委和纪检监察组工作的指导和督促。不定期进行集中办公，召开案件研讨会、疑难复杂问题线索研判会等，指导确定调查方向、制定方案、强化审查调查安全，推进问题线索处置，切实提升监督执纪工作水平。在深化联合办案的基础上，优化人员配置，统筹人员力量，合理分配任务，提升办案效率和质量。2023以来，各派驻纪检监察组共处置问题线索43件，立案12件，给予党纪政务处分12人；22个乡镇纪委共处置问题线索27件，立案30件，给予党纪处分35人，办案数量和质量大幅提升。
全面培训提升，破解监督执纪“差异大”问题。针对乡镇纪委和派驻纪检监察组力量薄弱、发现问题线索能力不足等短板，县纪委监委进一步优化联动机制，打破常规的办案协作区，各协作片区人员根据案件复杂程度在组建协作区时人员相互搭配使用，将“室组乡”联合办案机制，作为提升纪检监察干部政治能力、执纪执法专业水平的实践“练兵场”，通过手把手教文书使用、一对一教办案谈话、人对人教报告撰写、各片区相互借鉴经验等方式，让乡镇纪委、派驻纪检监察组干部在实战中快速提升监督执纪、审查调查能力。2023以来年，先后有12名乡镇纪委干部到委机关跟班学习、以案代训。
“今后我们将不断健全‘室组乡’联动机制，促使监督力量下沉，将纪检监察工作阵地延伸到一线，做到问题线索在一线搜集，监督执纪在一线强化，问题整改在一线落实，切实打通全面从严治党的最后一公里。”民和县纪委监委主要负责人表示。（王金锁）
