2023年以来，平安区纪委监委立足全区实际，切实抗牢监督责任，从细处着眼、从实处着手，重点在责任落实、从严管理、自身建设上狠下功夫，坚持严管厚爱并重，激励全区党员干部担当作为，着力推动纪检监察工作取得新成效。
层层传导压力，在责任落实上下功夫。始终坚持把政治监督作为首要职责，聚焦践行“两个维护”、生态文明建设、乡村振兴、巡视巡察反馈问题整改等政治要件，先后开展监督检查26轮次，下发工作提示13份、督办通知5份、督查通报6期，工作约谈21人，推进政治监督具体化、精准化、常态化。对考核排名靠后的2个乡镇和5个部门单位党组织负责人进行集体约谈，组织8名重点乡镇（街道）和部门党委（党组）书记向区委常委（扩大）会议报告党风廉政建设和反腐败工作，有效督促推动全区各级党组织扛牢压实管党治党政治责任。严格把好党风廉政意见回复关，回复干部选拔任用意见425人次，开展新提任和交流干部任前廉政谈话4批次。紧盯“关键少数”，协助区委先后组织召开2023年平安区领导干部警示教育大会、平安区三合镇原领导干部违纪违法案以案促改安排部署暨全区领导干部警示教育大会等4场次，确保全区各级领导干部扛实全面从严治党的主体责任。
强化执纪问责，在从严管理上下功夫。突出系统施治、标本兼治，坚持一体推进“三不腐”，注重把查处案件与堵塞漏洞、强化监督、加强教育结合起来，进一步释放叠加效应。紧盯元旦、春节、五一、中秋等重要时间节点，坚持节前教育提醒、典型案例通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后严查快处、督促整改，严肃查处违反中央八项规定精神问题4件，给予党纪政务处分4人，通报曝光典型案例9起。认真做好查办案件“后半篇文章”，坚持办案整改治理贯通融合，下发纪律检查建议书7份，监察建议书2份，督促案发单位健全完善制度。坚持惩前毖后、治病救人方针，精准运用“四种形态”批评教育帮助和处理135人次，做到处理问题既有刚性力度又有柔性温度，并且认真开展回访教育，全面了解受处分干部的思想动态和现实表现，帮助干部打开心结、卸下包袱，激发继续干好工作的信心。
激发队伍活力，在自身建设上下功夫。认真践行“打铁必须自身硬”的要求，以严和实统筹推进主题教育和教育整顿，先后开展集中学习46次，警示教育18次，举办“我的业务我来讲”纪检监察课堂17期；针对薄弱环节建立健全《平安区纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》等内部制度规定7项。注重纪检监察干部思想引导，分批次开展纪检监察干部政治家访活动，把人文关怀和监督管理有效结合，并以“读书·工作·生活”为主题，组织召开年轻纪检监察干部座谈会，加强年轻干部思想教育。注重加强纪检监察干部实战锻炼，先后选派7名委机关干部参加市纪委监委案件办理，抽调乡镇（街道）纪检监察干部到委机关跟案学习9人次。积极落实政治待遇，6名同志按程序晋升职级。加强向区委请示报告，积极与区委组织部沟通对接，稳妥细致全面完成全区40名纪检监察干部的监察官等级首次确定工作。（祁占钰）
