本网综合消息：近年来，海西蒙古族藏族自治州都兰县民政局通过实施社区减负“一张表”改革，全面实行社区事务准入制，构建网格服务管理体系，充分发挥社区在创新基层社会治理、促进基层群众自治、服务居民群众、巩固党的执政基础等方面的基础作用，进一步提升社区为民服务能力。
社区报酬做加法，强化组织综合保障。制定下发《关于进一步提高全县社区工作经费及社区工作者报酬待遇的实施方案》，按照四类岗位序列和相对应的17级报酬体系精准核算社区工作人员报酬，完善社区“两委”成员报酬动态增长机制，薪酬人均增幅19%，落实社区“两委”成员“五险一金”关爱机制，进一步调动社区工作者干事创业的积极性、主动性、创造性。
社区事务做减法，推动基层减负增效。成立以县委主要负责同志为组长的《社区建设领导小组》，组织召开全县社区减负“一张表”改革工作座谈会，建立健全社区工作准入制度，印发《关于都兰县社区工作准入制度实施意见的通知》，进一步厘清不同层级、部门、岗位之间的职责权责，通过合并、保留、配合、取消等方式，按照工作相近合并保留了社区6个方面17项职责清单，从6个方面15项制定了准入清单，减负9项。全面清理社区挂牌，只悬挂社区党支部、社区居委会两块牌子，统一悬挂“中国社区”标识。
社区治理做乘法，外引内用共同治理。构建以村(社区)为平台、社会组织为载体、社会工作者为支撑、社区志愿者为辅助、社区慈善资源为助推的联动机制。完善社区议事协商制度，定期召开居民代表大会，组织居民群众协商解决涉及公共利益的重大事项、关乎居民群众切身利益的实际困难问题和矛盾纠纷，通过共建共治共享，打通服务群众“最后一公里”。
社区业务做除法，打破基层服务壁垒。清理整治“社区万能章”，全面梳理社区各类证明事项9项，取消证明需求5项，增强社区自治组织的服务能力，提高基层群众的办事效率。建立社区“全岗通”工作模式，鼓励支持社区工作者每年参加社工、养老技能培训，让社区工作者成为“一专多能、一岗多责、全岗互通”的“全科社工”，力争“一个窗口办所有”，让社区工作者有更多精力下沉到网格中，紧密联系群众，激发基层治理新活力。
