为进一步落实省市县纪委监委关于建设高素质、专业化干部队伍的部署要求，化隆县纪委监委以“双向培训”的理念，打破以往培训模式，借助实战轮训、案件集中攻坚、党纪宣讲等系列活动给县乡纪检监察干部提供相互学，相互教的载体和平台，实现全员学、全面学、双向学的目标，切实提升纪检监察干部的综合素质。
实战轮训双向学。安排全县17名乡镇纪委书记在委机关各科室进行为期一周的以完成具体工作、处理各平台工作事宜、参加审查调查、监督检查等形式的实战培训。通过实战培训，敦促乡镇纪委书记掌握工作流程、熟悉业务、熟练操作各工作平台，发现和挖掘乡镇纪委书记工作潜力。同时，委机关干部学习乡镇纪委书记基层工作经验，达到共同提升的培训效果。
案件集中攻坚双向学。以“室组乡”协作办案为依托，统筹委机关、乡镇纪委和派驻纪检监察组力量，按年龄结构、专业知识、办案经验、男女比例进行优化重组，组建15个联合办案组，通过共同办理案件再次向参与案件查办的人员进行有针对性的业务培训，在实战中达到相互学习，提高办案能力，实现全员办案的目标。
综合知识培训双向学。以“七个一”的工作举措举办综合业务培训班，邀请办案科室负责人、业务骨干讲授办案知识，以派驻纪检监察组干部和乡镇纪委书记交流工作经验的方式，鼓励大家讲经验介绍工作方法。以“每周学习例会”为载体，组织乡镇纪委书记和委机关干部开展业务培训和交流13期，在相互讲课、听课的过程中共同提升。将学习贯彻党章及党内法规作为重要政治任务，县纪委监委组成“金花宣讲队”对全县各级党组织和党员干部开展党纪宣讲15期1481人，并组织纪检监察干部全员讲《条例》，开展专题讲座9期，激励纪检干部学习、思考和运用《条例》。（刘锦秀）
