本网综合消息：今年以来，西宁市城西区人社局紧紧围绕全年目标任务，以“保障民生、服务发展”为主题，以“创优服务环境、提升服务水平”为抓手，扎实做好就业创业、社会保障、人才人事等重点工作，不断兜牢民生底线。
千方百计稳定和扩大就业。创新打造“零工爱心驿站”“城西区人力资源市场暨零工市场”，建立起“线上+线下”为一体的公共就业服务平台，组织“春风行动暨就业援助月”“人才夜市”“跨区域招聘会”、公益性岗位托底安置等活动27场，参加企业1156家次，提供岗位3938个，登记求职者7846人次，达成初步就业意向2144人次。深入辖区彭家寨镇、虎台街道办事处组织开展农村劳动力培训需求摸底，及时建立各村有培训需求劳动者一人一册台账，对接青海省汽车技工学校组织农村劳动力开展低压电工、司炉工2期培训31人，开展职业技能提升培训24期1635人。同时，积极主动与周边劳动力丰富的州县协同联动，与互助县人社局签订《劳务协作框架协议》，并先后组织家政、餐饮、滴滴、美团等企业赴门源县、互助县开展招聘活动，达成初步意向96人次。发挥孵化中心作用，联合各众创空间开展各类促创活动35场，新增创业带动就业51人，持续巩固提升“夏都月嫂”“西宁雄瑞保安”劳务品牌，通过劳务品牌带动就业7600余人。
攻坚克难力促社保事业发展。通过覆盖广、质效高、定位准的“在线”服务，主动担起“稳岗位、防失业”的政治责任，全面贯彻落实国家和省市“降”“缓”等多项政策，做好社保惠企政策宣传，扩大社会保险覆盖面，做到各项待遇按时足额发放，持续实施爱心助保项目，为受助对象发放无息借款，帮助辖区困难人员及时接续基本养老保险关系，为全区6898户参保企业落实失业保险降费11624.76万元；7543户参保企业落实工伤保险降费23792.97万元；发放失业保险稳岗返还2603户，共计1356.76万元；发放城镇企业职工基本养老保险金45900万元，机关事业单位养老保险金5491.44万元，城乡居民基本养老保险金614.92万元，工伤保险待遇485.07万元，失业金630.78万元；发放一次性生活补助308.23万元。
多措并举加强人才人事队伍建设。认真做好事业单位人员招录、流动和岗位变更工作，2024年招录事业单位人员59人，完成207名事业干部的岗位变更工作。持续巩固优化人员队伍结构，在认真落实《城西区公共服务岗位人员分类分级分档管理暂行办法（试行）》基础上，优化城西区公共服务岗位人员激励机制，继续加强对公共服务岗位人员队伍的管理和考评。通过搭平台，与青海省数字经济研究院、科技孵化器协会等达成合作，吸纳数字经济、人工智能、云计算等领域优秀学者、企业家共49名导师加入人才智库。依托互联网+人事人才系统，完成2023年度辖区企业初级职称评审工作，其中：建设工程系列314人、农牧系列6人，综合工程系列135人。
着力提升劳动关系治理效能。实施“多部门联合、事前预防、畅通渠道”工作模式，制定《劳动纠纷前端治理工作方案》，对各类经营主体在监督环节签订诚信经营承诺书，提升企业诚信经营责任。提升前端服务能力，公示投诉举报二维码，实行劳动保障监察投诉举报电话24小时“不打烊”；依托力盟“劳动维权服务站”，积极受理商圈内投诉举报线索、开展法律咨询，对周边案件做到及时调处，做到反映有回声，投诉有结果，切实维护好劳动者的合法权益。截至目前，劳动保障监察部门受理欠薪案件205件，已办结205件，清欠工资761.57万元。以高效化解劳动人事争议、打造和谐劳动关系为重心，依托“矛调中心”“农民工工资争议速裁庭”、检察院“助力农民工解决拖欠工资工作站”和法院“劳动纠纷衔接机制”协助处理各类欠薪矛盾，确保把矛盾化解在萌芽状态，截至目前，劳动仲裁受理立案489起，结案430起，涉及430人，结案金额1491.22万元。
