日前，乐都区纪委监委召开派驻监督工作安排部署会，深入学习中央和省市区纪委全会精神，认真落实市纪委派驻监督工作座谈会精神，总结回顾过去工作的成效得失，分析研判存在的短板不足，提出有针对性的改进措施，全面助推综合派驻工作提质增效。
聚焦职责使命压实工作责任，旗帜鲜明讲政治。自觉把《纪检监察机关派驻纪检工作规则》作为行动指南，牢固树立派驻监督本质上是政治监督的职能定位，精准把握监督执纪问责与监督调查处置两对关系，牢牢守住监督第一职责，坚决避免派驻纪检监察组只重案件调查处置而放松日常监督的不良倾向。聚焦驻在单位业务特点和风险隐患，有针对性地谋划年度派驻监督工作，细化分解监督内容和工作举措，做到监督工作具体化、项目化，有效解决派驻工作思路不清、目标不明、措施不力的问题。严格落实向区纪委常委会汇报派驻工作制度，综合分析研判派驻监督工作和驻在单位工作成效，对履职不力的及时予以提醒纠正或依纪依法开展追责问责，着力解决派驻工作不主动、积极性不高，不敢监督和工作随意的问题。
紧扣职能定位抓实主责主业，精准聚焦强监督。聚焦党组织“一把手”和领导班子成员“关键少数”，坚持党性党纪党风一起抓，坚持“三不腐”一体推进，用好用活派驻纪检监察9项日常监督方式，逢会必讲党风廉政建设，经常性开展谈心谈话，切实解决日常监督乏力的问题。聚焦权力集中、资金密集、资源富集等重点领域，紧盯重大资金安排、民主议事决策、项目审批招投标等权力运行关键点、内部管理薄弱点和问题易发风险点，扎实开展交叉式“一对一”轮驻式监督，有效解决日常监督不够精准的问题。聚焦护航生态文明高地建设、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、民生领域等不正之风和腐败问题，持续深化“室组乡”联动，推进高质量监督，提高办案效率，着力解决派驻纪检监察组人员紧缺、监督力量薄弱的难题。
围绕薄弱环节夯实工作基础，高效履职促质效。坚持以区纪委监委党纪法规学习年活动为契机，强化纪律法规学习和业务培训，促进派驻纪检监察组干部能力水平大提升，着力破解发现问题能力不高、不会监督的问题。坚持监督与指导相统一，正确处理好监督与被监督的关系，为党组织主体作用发挥提供有效载体、当好参谋助手，推动主体责任和监督责任贯通协同、形成合力，做到监督不干预、推动不代替、到位不越位，坚决防止既当裁判员又当运动员的问题。始终站稳立场、挺直腰杆，瞪大眼睛、伸长耳朵，及时发现和纠正驻在单位制度机制、日常管理等方面问题，做到早发现早纠正，坚决克服监督“探头”失灵的问题。明确派驻纪检监察组自办案件新要求，将各类移交、转办问题不再纳入自办案件破零范围，年内组织开展驻在单位党风廉政建设工作观摩交流活动，有效解决派驻纪检监察组工作质效不高的问题。
