本网综合消息：海西蒙古族藏族自治州都兰县总工会以新时代产业工人队伍建设改革为契机，积极探索产业人才队伍建设新路子，聚焦思想引领、评先树优、维权服务等方面持久发力，助推产业人才，全面激发产业工人创新创效热情，为新质生产力注入人才动能，截至目前，都兰县现有规上企业20家，其中已建会6家，产业工人1400余人，全县27 家企事业单位建立职工代表大会制度，17家企事业实行厂务公开。
思想引领抓实出新，盘活人才存量。坚持党建促工建，把“产改”工作与党建工作同步谋划、同步推进，充分发挥职工之家、职工书屋、“司机之家”等实体阵地以及“都兰工会”微信公众号网络阵地作用，深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传宣讲活动，擦亮“工”字特色职工思政引领品牌，把“大学习”课堂搬到田间地头，“零距离”为产业工人宣讲党的二十届三中全会精神和青海省委十四届六次全体会议精神和劳模精神、劳动精神、工匠精神26场次，参与职工1000余人次；邀请律师等法律专业人才进企业开展培训5场次，组织职工观看法治警示教育片2场次。截至目前，都兰县国家级、省州县级劳动模范共31人，今年我会积极推荐香加乡才仁东德布获得全省五一劳动奖章的荣誉称号。
评先树优提质扩面，壮大人才体量。持续推进劳模工匠人才队伍建设，健全完善产业人才工作推进机制，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“中国梦·劳动美”先模人物事迹展播，增强了技能人才的荣誉感和使命感，形成了产业人才的有效激励机制，近年来，我会开展劳模选树评比活动，切实推动人才振兴工作，并组织“工匠宣讲队”先后深入企业、乡镇、村（社）、校园等地开展先进典型宣讲活动30余场次，总计受众上万人次。截至目前，都兰县国家级、省州县级劳动模范共31人。为丰富职工业余生活，每家企业现已全部打造完成职工之家、职工书屋、职工活动中心和女职工温馨小屋等阵地，为职工提供多元化的活动场所，每年组织职工开展文化活动、体育比赛、主题聚会、户外活动、趣味游戏、志愿服务等各类团建活动20余场次，持续扩大各项团建活动在职工中的影响力和覆盖面；加强工会干部队伍建设，举办基层工会干部能力素质提升班2场次，受众人次200余人就新时代工会重点工作进行了学习培训，为做好产改工作打下坚实基础。
维权服务精准有力，集聚人才力量。积极探索新形势下服务人才新模式，聚焦产业人才对美好生活的向往，坚持从人才最关心、最急需的问题出发，以职工服务中心为总枢纽，通过常态化开展四季帮扶、法律援助、心理咨询、建会入会等普惠性活动，不断提升劳模疗休养、职工医疗互助保障和“爱心早餐”等工作的满意度和覆盖面，通过邀请专业律师为青海西旺矿业有限公司企业员工30余人进行《职工权益维护法律实务》专题授课；积极配合参与欠薪案件的调处化解工作，参与劳动维权服务站反映的欠薪案件1起，承办协调解决工会来电、“12351”转电欠薪案件3起，追讨欠薪1万余元；召开新就业形态劳动者维权服务工作座谈会，为14名产业工人代表和相关单位以面对面协商的方式解答其在工作中存在的难点、堵点问题，共梳理问题9件，解决问题6件；联合县应急管理局、西旺矿业有限责任公司开展“安康杯”知识竞赛活动，共计40余名企业职工参加；实施职工医疗和生活互助保障计划，全县2356名职工及产业工人参保，收缴参保金25.36万元，全力为产业人才提供普惠化、精准化、常态化服务，切实提升产业工人的获得感、幸福感、安全感，争做职工群众信赖的“娘家人”。
都兰县总工会结合产业工人队伍实际，深入开展“工”字号职工职业技能竞赛，营造职工比学赶超、争先创优、创新创造的良好氛围，在加强思想引领、提升技能本领、健全维权机制、竭诚服务群众等方面重点发力，为推动全县高质量发展凝聚强大动力。
