本网综合消息：今年以来，海西蒙古族藏族自治州都兰县香日德镇坚持把人才工作摆在突出位置，注重接通渠道、引入活水，依托“引、用、留”三步工作，为进一步推动全镇经济社会高质量发展提供人才支持。
“打开门”，让人才“引”得进。香日德镇紧盯特色农业、重点产业等需求，以“内搭平台、外联老乡”为重要抓手，对全镇大学生就读情况、务工情况、就业需求、创业意愿等情况开展摸底排查，分类建立大学生人才库。开展农村实用人才调查统计，以实地走访、电话联系等形式，深挖本土农村实用人才、致富带头人，将“能工巧匠”“田秀才”“乡村振兴带头人”等登记在册，实现人才摸排全覆盖。依托社区志愿活动、入户走访等方式，向高校毕业生宣传家乡变化及人才需求政策，为青年学子返乡就业牵线搭桥。今年以来，累计入库大学生人才699人，入库村级组织后备人才188人，开展人才敲门行动60余次。
“拓宽路”，让人才“用”得好。聚焦干部队伍政治理论素养和履职能力，积极构建“党性教育+业务培训+学历提升+实战训练”的全链条培养矩阵，积极通过各类技能培训比赛和交流，着力提升党员干部的政策水平和工作能力。今年以来，先后组织机关干部45人参加各类业务知识培训，共举办8次“业务知识你来讲我来评”主题业务知识讲评活动，25名村（社区）党支部书记、69名党员参加“党员冬春训”培训，通过对干部的再学习、再教育，极大丰富了全镇干部的政策理论、法律法规等知识，干部的工作能力得到明显加强。同时定期邀请农业技术专家组织农村技术骨干参加专业性较强培训会，邀请兄弟乡镇优秀人才就当前农业发展难点、疑点问题开展交流，促进人才与政府之间的交流，拓宽专业技术人才学习交流平台，积极组织农技骨干人员等深入村、社区及农牧民家中，为其进行技术指导，帮助发展生产。
“撑好伞”，让人才“留”得住。聚焦“筑巢引凤”，积极推进全镇公租房建设项目，以人才实际需求为出发点，进一步简化、优化青年人才保障性公租房申请审批流程，强化监督管理，提升保障质量，以优良住房保障服务吸引更多高素质人才落户香日德，截至目前，全镇共争取公租房436套，入住率达96%。积极落实党政领导联系服务人才制度，通过领导班子与年轻干部一对一结对帮扶，推行“师带徒”制度，定期上门走访、座谈交流，面对面传递关心关怀，面对面交流问题，解决人才“关键事”，营造尊重知识、礼遇人才的良好氛围。
