本网综合消息：今年以来，城西区人社局主动对标中央纪委、省市区纪委关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作的安排部署，牢牢把握人社工作的政治性、人民性、服务性，务实从严开展了社保基金安全领域和根治欠薪领域群众身边不正之风和腐败问题专项整治活动，在领会吃透上级工作要求的基础上，精准聚焦“五个切口”，努力答好“五张答卷”，持续深化拓展专项整治工作成果。
聚焦一个“责”字，答好对党忠诚“政治卷”。人社部门作为重要的民生部门，联系群众最紧密、服务群众最广泛、面对群众最直接，惩治群众身边的“蝇贪蚁腐”、保障群众权益不受侵犯是人社部门义不容辞的政治责任。集中整治以来，局党支部将其作为“一把手”工程，第一时间传达学习、安排部署、推进落实，并且成立了领导小组，结合实际制定了《城西区人力资源和社会保障局开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动方案》，要求各科室对照4项21条、“3+2+1+16”整治项目和具体实事梳理重点整治内容，聚焦主责主业，抓好贯彻落实，坚持把政治工作与人社重点工作紧密结合、协同推进。
聚焦一个“准”字，答好问题线索“查处卷”。开展集中整治工作，深挖问题线索是前提，处置化解是关键，解决急难愁盼是落脚点。一方面通过公布城西区人社局群众身边不正之风和腐败问题集中整治举报受理范围及举报电话、来信来访地址，排查出1条“对疑难案件处理时间过长，存在办事人员多次跑路”的问题，针对此问题我局举一反三、认真整改，通过骨干讲业务、案件分析会、业务小课堂等方式实现业务培训常态化、业务交流经常化，不断提升干部职工服务群众的能力。另一方面积极回应群众关切，将党建引领“有诉必应马上办”机制创新工作，作为了解社情民意和民生工作的重要渠道，本着尊重事实、维护群众利益的原则，妥善解决群众急难愁盼问题455个，惠及群众455人次。
聚焦一个“细”字，答好社保基金“安全卷”。社保基金安全事关人民群众切身利益，事关社会和谐稳定大局。针对社保基金管理不规范，隐匿转移、挤占挪用、欺诈骗取、违规发放社保基金等问题，加大与民政、税务等部门间信息共享力度，实时获取人员生存状态、服刑、死亡等数据信息，对违规一次性补缴、养老待遇重复领取、服刑人员领取待遇等高风险业务疑点数据开展筛查、核查工作。截至目前，确属城西区在押服刑违规领取待遇人员5人，涉及金额31.1万元，现已追回13.8万元，剩余17.3万元逐月抵扣追缴；重复冒领企业职工养老保险待遇1人，涉及金额1.78万元，现已全额追回；违规领取失业保险待遇人员1人，涉及金额0.62万元，现已全额追回。
聚焦一个“实”字，答好服务保障“权益卷”。将“劳资纠纷问题突出领域源头治理行动”确定为2024年深化改革项目，制定了《加强劳动纠纷前端治理工作措施》，通过行之有效的改革措施，有效解决一批多次诉求、反复诉求、屡治屡犯的重点难点问题，积极配合完成了劳动监察大队机构改革工作。群腐工作开展以来，区人社局督促劳动监察科受理欠薪案件407件，办结407件，清欠604人，工资398.55万元。同时，以高效化解劳动人事争议、打造和谐劳动关系为重心，联合区法院、区城管局成立“劳动人事争议诉源治理工作站”，实现调解、法律援助、仲裁、诉讼深度衔接，协助处理各类欠薪矛盾，确保把矛盾化解在萌芽状态。劳动仲裁共处理案件611起，立案521起，结案517起，涉及517人、2830.37万元。
聚焦一个“建”字，答好机制措施“完善卷”。结合人社领域人权、事权、资金使用权相对集中的实际，牢固树牢风险意识和底线思维，在全局开展了风险排查工作，着重围绕政策、审批、流程、资金、服务5个层面深究细查风险隐患，通过落实“找、防、控”3个关键环节，构建风险明确、流程规范、措施有力、制度管用、预警及时的风险防控体系。截至目前，累计排查风险点14个，在对风险隐患、问题漏洞做到底数清、情况明的基础上，坚持当下改与长久立相结合，全面梳理现行规章制度，动态予以增补完善，推动建立完善工作措施34条，努力把“解决一件事”升格为“解决一类事”，推动权力更加规范、透明、廉洁、高效运行。
