本网综合消息：自群众身边腐败问题和不正之风问题整治工作开展以来，西宁市城西区人社局牢牢把握人社工作的政治性、人民性、服务性，精准聚焦“五个切口”，努力答好“五张答卷”，务实从严开展社保基金安全领域和根治欠薪领域专项整治活动，全力维护群众利益。
聚焦一个“责”字，答好对党忠诚“政治卷”。集中整治以来，局党支部全面贯彻履行民生部门政治责任，将社保基金安全领域和根治欠薪领域专项整治作为“一把手”工程，第一时间传达学习、安排部署、推进落实，并且成立了领导小组，结合实际制定集中整治专项行动方案，不断向下传导压力，推动各科室对照专项整治要求，围绕具体实事梳理重点整治内容，聚焦主责主业，抓好整治整改工作，推进政治工作与业务工作紧密结合、协同提升。
聚焦一个“准”字，答好问题线索“查处卷”。集中整治工作开展以来，局党支部把深挖问题线索作为前提，处置化解作为关键，解决急难愁盼作为落脚点，及时公布集中整治举报受理范围及方式，针对举报受理的问题，全局上下举一反三、认真整改。并将党建引领“有诉必应马上办”作为了解社情民意和民生工作的重要渠道，作为发现问题的重要渠道，认真分析排查有无侵害群众利益的线索。同时，结合实际妥善解决群众急难愁盼问题455件。
聚焦一个“细”字，答好社保基金“安全卷”。始终坚持问题导向，针对社保基金管理、发放中存在的问题，加大与民政、税务等部门间的信息共享力度，重点对违规一次性补缴、养老待遇重复领取、服刑人员领取待遇等高风险业务数据进行筛查、核查。查实在押服刑人员违规领取待遇5人，涉及金额31.1万元，追回13.8万元，剩余部分正在逐步追缴；重复冒领企业职工养老保险待遇1人，涉及金额1.78万元，现已全额追回；违规领取失业保险待遇1人，涉及金额0.62万元，现已全额追回。
聚焦一个“实”字，答好服务保障“权益卷”。围绕守护群众合法利益，将“劳资纠纷问题突出领域源头治理行动”确定为2024年深化改革项目，通过行之有效的改革措施，有效解决一批多次诉求、反复诉求、屡治屡犯的重点难点问题。督促劳动监察科受理欠薪案件407件，办结407件，清欠604人工资398.55万元。同时，联合区人民法院、区城管局成立“劳动人事争议诉源治理工作站”，协助处理各类欠薪矛盾，劳动仲裁共处理案件611起，立案521起，结案517起，涉及517人、2830.37万元。
聚焦一个“建”字，答好机制措施“完善卷”。结合人社领域人权、事权、资金使用权相对集中的实际，牢固树立风险意识和底线思维，围绕政策、审批、流程、资金、服务5个层面深究细查风险隐患，聚焦“找、防、控”3个关键环节，构建风险明确、流程规范、措施有力、制度管用、预警及时的风险防控体系。截至目前，累计排查风险点14个，推动建立完善工作措施34条，努力把“解决一件事”升格为“解决一类事”，推动权力更加规范、透明、廉洁、高效运行。
