本网综合消息：今年以来，青海省海北藏族自治州以助力打造“青海e就业”品牌为牵引，主动扛牢民生部门政治责任，按照标准不降、力度不减的要求，早谋划、早安排，拼速度、抢时间，有力有序推动高质量充分就业工作打开新局面，各项就业指标完成率超过年度任务30%，就业工作实现首季“开门红”。一季度，完成城镇新增就业683人，实现农牧区劳动力转移就业1.5万人次，开展职业技能提升培训1282人次，城镇就业困难人员就业57人，城镇失业人员再就业150人，城镇登记失业率控制在1.92%较低水平。

一是构建“服务联盟”，通过“实地督导”打通落实堵点。完善州就业（农民工）工作联席会议机制和州就业工作联动协调机制，形成“岗位开发管理、就业信息归集、政策红利落实、技能培训实施、后续服务保障”等五项子机制，着力打造部门“大联盟”。持续打造“大数据+铁脚板”就业服务体系，推进服务端口前置、重心下沉，在全州建成零工驿站4家，实现规范化零工驿站建设县域全覆盖；持续投入48.4万元财政资金，保持全州214个行政村和28个社区就业联络员队伍稳定，实现“州-县-乡（镇）-村（社区）”就业服务体系全面贯通。

二是搭建“对接平台”，通过“人岗匹配”彰显服务水平。启动实施“12+N”公共就业服务活动，精准开展“个人意愿、市场需求、产业需要”摸底调查，实现岗位订单式推送、人岗精准化对接，组织开展“暖冬送岗，助力乡村振兴”“春风行动”“就业援助月”“全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”等“多频次、特色化”线上线下专场招聘27场次，组织274家企业提供快递员、餐饮、保洁等行业的就业岗位2178余个（其中：开展直播带岗4场次，102家企业推送岗位333个，求职217人），累计促进农牧区劳动力实现就近转移9700余人次。

三是突显“就业赋能”，通过“提技强能”增强内生动力。将开展职业技能培训作为化解结构性就业矛盾和促进高质量充分就业的重要抓手，构建“政府主导+部门实施”工作格局，多方位增强培训工作推动力度。紧扣“群众所愿、市场所需”，按照“量质并重”原则，围绕产业“四地”建设，科学设置培训工种，实施差异化培训，组织开展中式烹饪培训5期220人、家政服务培训3期130人、农机驾驶员培训3期150人、高校毕业生能力提升培训66人、电焊工培训40人、叉车操作培训40人、挖掘机操作培训40人、装载机操作培训40人、电子商务师培训50人、中西式面点培训50人、培训驾驶员416人。

四是培育“特色品牌”，通过“组织输出”提升转移质量。打造就业增收“金名片”，培育转移就业新载体，持续巩固提升“门源奶皮”“门源富硒蕨麻”等省级劳务品牌培育成果，着手开展“岗什卡冰雪旅游”“门源建筑工”“祁连黄菇”“海晏红色旅游”“刚察环湖游”等特色劳务品牌储备申报工作，以“冰雪经济”“特色旅游”激活群众“就业热情”，不断壮大带动就业的“热产业”。加大劳务派遣机构和劳务经纪人培育力度，提升组织化转移水平，做好“家门口”到“厂门口”组织服务，通过劳务经纪人四批次“点对点”组织141名劳动力至内蒙古、新疆、青海海西等地铁路、光伏行业务工，全州累计实现组织化输出3332人次，农牧区劳动力转移就业总收入达1.88亿元。

五是发挥“兜底效应”，通过“政策红利”夯实帮扶保障。充分发挥政策效应，争取第一批省级就业补助资金7480万元，设立山东援建就业支援资金100万元，已落实社保补贴631.65万元、公益性岗位补贴1348.65万元。加大兜底援助力度，帮助207名城镇就业困难人员和失业人员实现就业。落实“1131”服务机制，稳步推进“组团式”就业，确保高校毕业生就业率始终保持在90%以上。发挥全州47家见习基地作用，吸纳78名高校毕业生进行就业见习，落实见习补贴4.45万元。持续做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，全州实现脱贫人口务工就业7736人。