10月12日上午，青海油田输油气公司创新创效工作室里一派热火朝天的景象：团队成员围在一起，对着“输油气作业方案智编平台”智能体开发项目反复推敲，就石油天然气管输全场景风险作业方案编写的算法逻辑进行研讨。

　　青海油田输油气公司职工创新创效工作室暨苏宁职工创新工作室自9月30日揭牌成立以来，便成为一线技术骨干常态化开展技术攻关的“主阵地”。工作室将“单兵突击”的零散创意整合为体系化的协同攻坚，形成技术研发、设备迭代、成果推广的完整闭环，让“一线遇到什么问题，工作室就攻关什么课题；攻下来的成果，直接拿到现场去检验”成为常态，真正激活人才活力，服务油田高质量发展。

　　工作室领衔人苏宁介绍：“我们工作室紧紧围绕油气输配中心工作，坚持扎根生产一线搞创新，以现场实际问题为导向，让创新成果真正服务于生产一线；聚焦创新成果转化运用，把技术研究、工艺改进落到实处，把创新成果转化为提质增效的实际动力；充分发挥平台的人才培育作用，助力青年技术人才快速成长，将工作室打造为技术革新的‘孵化器’与人才培育的‘练兵场’。”

　　苏宁从事输气工岗位工作25年，不仅具有输气首席技师资格，还亲身参与了青海油田天然气事业发展的历程。他创新提出的生产运行“一分钟处置卡”，为快速处置生产过程突发事件提供了标准化依据；其攻关的《天然气排污系统密闭处理实践》《具有可复制性的一种计量器具全生命周期管理创新方法》等成果均实现现场落地并取得良好成效；牵头开发的“输油气作业方案智编平台”智能体项目获选油田“十五五”可培育场景项目。截至目前，他已获3项国家专利。以苏宁的名字命名工作室，既是对他技术贡献的肯定，更是对工匠精神的传承与弘扬。

　　据了解，工作室现有成员24名，覆盖油气储运、机械设备、生产安全、自动化控制、计量管理等专业，集聚中高级工程师及输油气专业高技能骨干人才。成员平均年龄41岁，均长期扎根青海油田输油气生产技术与操作一线，兼具扎实的理论功底与丰富的现场经验，是技术革新与难题攻关的核心力量。团队下设石油管输、天然气输配、油气管道维护、自动化控制四个专业创新攻关组，形成全专业协同的作战格局。

　　工作室成员李赵才感慨道：“以前搞创新，常常是‘一个人在战斗’；现在工作室为高技能人才队伍搭建了坚实的创效平台，让技术攻关与人才培育有了常态化载体。依托这一阵地，我们能够系统开展技术交流、业务培训与导师带徒，真正营造出全员创优、锐意突破的创新氛围。”

　　“依托工作室的资源优势，项目攻关与成果落地有了系统支撑，彻底打破了个体创新的局限性，让青年员工能够在团队协作中快速成长。”成员李林君说道。

　　目前，工作室已进入“攻坚状态”，多个项目正在紧锣密鼓地推进。除了继续打磨荣获青海油田首届AI大赛二等奖的“输油气作业方案智编平台”智能体项目，团队还针对10条油气管道规格，研发涵盖专用扳手、敲击扳手、补强套、封堵气囊等在内的应急抢险工具套装，提高抢险应急效率，让创新成果在生产现场“立竿见影”。

　　领衔人苏宁表示：“我们要用实打实的成果证明，扎根一线的智慧与力量，也是推动青海油田高质量发展的底气之一！”（通讯员：宋香凝 宋菲）