近日，青海油田第十四届技术技能大赛圆满落幕。299名选手、23个团队齐聚赛场，在8个工种的比赛中展开激烈角逐。这场技能“群英会”，既是一次业务技能的“大比武”，更是油田搭建人才成长“快车道”、锻造转型发展“生力军”的生动实践。

　　赛制设计“新”意足 省级平台“含金量”高

　　大赛紧贴油田主业谋篇布局，深入调研油田生产实际与产业转型需求，科学设置竞赛工种。围绕油气主业全链条，设置采油、采气、井下作业、测井、集输、加氢裂化装置操作等6个传统工种，确保与生产实际无缝对接；同时聚焦数智油田建设和绿色转型发展方向，设置数字化运维、电工2个新兴工种，推动竞赛内容与产业升级同频共振。

　　为提升赛事权威性与影响力，青海油田公共事务中心(矿区管理部)联合群团工作部(工会、团委)积极对接青海省主管部门，推动竞赛工种纳入青海省二类职业技能竞赛序列，赛事组织、技术文件、评价体系、荣誉认定均严格对标省级标准。规格提档，为广大技能人才提供了更高水平的竞技平台，充分展示了青海油田技能人才队伍建设成效。

　　执裁竞赛“严”当头 全员练兵“实”托底

　　竞赛的公平公正，离不开专业的执裁队伍。大赛坚持“优中选优”，从油田公司技能专家及参赛单位推荐的裁判中选拔组建团队，确保标准统一、流程规范。竞赛过程中，裁判组严格执行评分细则，理论考试密封阅卷、全程录像，实操考核关键环节集体复核，督导人员全程监督并及时受理申诉，让竞赛在“阳光”下进行，让每一位选手赛得安心、赛得服气。

　　考什么、怎么考，直接关系大赛质量。大赛以集团公司技术技能竞赛为标杆，结合油田生产实际拟定考核内容。理论考试重点考察参赛选手的基础知识与安全规程，实操环节模拟生产现场常见故障处理、应急抢险等场景，检验参赛选手解决实际问题的能力，既对标集团标准，又贴合生产实际，真正考出选手的“真功夫”。

　　大赛是全员能力提升的“大舞台”。公共事务中心(矿区管理部)赛前组织开展岗位练兵活动，通过每日一题、现场实训等活动，组织员工学习竞赛标准、练习实操技能。高技能人才工作室主动承担集训任务，技能专家现场“传帮带”。通过“岗位练兵—单位选拔—公司竞赛”的闭环机制，在生产一线掀起了学技练艺的热潮。

　　安全理念贯穿始终 竞赛成果助力发展

　　安全是“生命线”。大赛将QHSE管理理念深度融入竞赛全过程，在理论和实操考核中设置安全环保知识模块，并将安全操作规范作为“一票否决”项，引导选手树牢“安全第一”的红线意识。每个工种制定安全预案，配备专职安全员全程监督、及时纠偏，确保赛事安全、平稳、有序。

　　本次大赛不仅是全员技能的“比武场”，更是队伍建设的“新起点”。青海油田进一步完善多元化技能人才评价体系，以赛促评、以赛育才，让技能大赛真正成为人才成长的“快车道”。

　　油田将持续做实做细技能人才评价工作，以工匠精神为引领，以业绩贡献为导向，持续优化技能人才培养、评价机制，让技能人才在转型升级的舞台上大显身手。（通讯员：宋香凝 张海玲）