本网综合消息：海西蒙古族藏族自治州都兰县认真落实新时代党的建设总要求，紧扣州委“17855”党建工作格局和县委“123456”发展思路，着力抓基层、强基础、固基本，在推动发展、服务群众、凝聚人心等方面取得了显著成效，为凝心聚力全面建设社会主义现代化新都兰提供了坚强组织保证。
找准“基点”，激活“红色引擎”，把稳思想建设“方向盘”。一是在深化理论学习中筑牢思想根基。始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过专题讲座、理论研讨等形式。同时，充分发挥好县委党校主阵地作用，以“党 支部书记轮训工程”“党员进党校集中轮训工程”两大工程为依托，对90余名党支部书记和1200余名党员采取“党性教育＋农牧区特色＋技能培训＋实地参观”的教学模式开展集中轮训，实现了党员教育由课堂教学向实践教育拓展的目的。二是在深学细悟热议中学习贯彻党的二十大精神。紧紧抓住党员干部这个关键群体，发挥领导干部这个关键作用，采取集中组织专题学、主题党日聚焦学、深入一线带头学、电化平台灵活学等方式，开展“转作风、树 新风、喜迎二十大”“学习党的二十大”“找问题、补短板、促提升”等专题研讨40余次，确保党的二十大精神第一时间全面准确传达到每个支部、每名党员。三是在“榜样”中取奋进力量。深入汲取身边榜样力量，大力培育选树和学习宣传郭正朴、王国新、窦小 荣等一批优秀共产党员的先进事迹，激励全县广大党员在“思”中找差距、在“学”中提能力、在“干”中显作为。特别是成立“全省优秀共产党员”包太燕同志先进事迹宣讲团，开设“守望初心·传承信仰”专题党课，开展巡回宣讲13场次、专题党课1场次、受教育党员群众达2000余人次。
紧盯“重点”，夯实“红色堡垒”，激发组织优势“源动力”。一是不断强化基层组织整体功能。以巩固深化“组织体系建设三年行动”成果为契机，县级领导全覆盖调研8个乡镇基层党建工作任务落实情况，扎实开展“找问题、补短板、促提升”专项行动，推动全县235个党组织完成747条问题整改。开展基层党组织设置规范化问题集中排查行动，重点对机关事业单位、“两新”等领域支部班子建设及换届选举等问题进行了排查整顿。对确定的6个软弱涣散村党组织全面整顿提升，有效提升村级党组织战斗力。二是坚持以组织振兴推动乡村全面振兴。严格执行《都兰县强化党 建核心引领助力乡村全面振兴百条措施》，对新一届村干部履职情况开展“回头看”，调整调换35名村“两委”成员，对21个新任村党组织书记建立“3＋ 1”导师帮带机制。在储备753名村“两委”后备干部的基础上，建立“头雁库”“雏雁库”“归雁库”135 名，进一步激发村级队伍内生动力。围绕109国道区位优势打造集“都兰优 品”、餐饮住宿、汽服物流等“一点多能”国道经济带，积极探索“党建＋支部＋ 国道经济＋农牧民”发展模式，推动96个村集体经济年收入达10万元以上，着力构建出“一个核心引擎＋四种经营方式＋N类发展模式”的产业发展格局。三是持续增强党员教育管理规范化。针对农牧民、机关、企业、学校等不同领域的党员，组 织开展农牧民党员冬春训工作和“党员集中进党校轮训工程”，切实提升党员教育培训的针对性和有效性。开展“老三线”企业及破产改制国有企业党员组织关系集中排查工作，切实解决了党员组织关系“空挂”“失联”现象，确保每名党员都纳入党组织有效管理中。
聚焦“亮点”，汇聚“红色动力”，厚植示范引领“磁力场”。采取“书记破难点、部长抓重点、联动解难题”领办党建项目方式，实施“五化四强”引领乡村振兴农牧区党建品牌，破解农村牧区党建发展难题。同时，持续开展“一领域一品牌”创建展示活动，以项目化模式，促进党建与业务工作深度融合。在“两新”领域方面，建立健全行业副科级领导干部结对帮扶“两新”组织共创共建、巩 固提升机制，选派 52 名党建工作指导员，帮助75家“两新”组织开展党建工作，以点带面、辐射引领，推动党的工作向基层延伸；在机关事业单位方面，结合党建网格化管理，聚焦市政设施、环境卫生、违建治理等方面，以主题党日、党员承诺践诺、志愿服务等活动为载体，通过联点包户模式，全面发挥党组织和党员在“四长制”、拆旧复垦、基层治理等工作中的“两个作用”；在中小学校方面，健全完善“双带头人”培养，全面推行党组织书记、校长“一肩挑”，开设红色课堂、党员教师上党课等，构建“党建＋校园文化”，推动党建与教学有机融合；在公立医院方面，通过开展“党员＋家庭医生签约”“互联网＋ 医疗”等活动，构建“党建＋健共体”，建设“一体三翼”医疗卫生服务体系，促进公立医院党建工作向多元、互助、协同发展，真正实现了以党建品牌创建的实际成 效推动解决县域发展突出问题的都兰经验样板。
