本网综合消息：人才是新时代检察工作高质量发展的基础性、战略性支撑。近年来，海西蒙古族藏族自治州都兰县检察院认真落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》和最高检《加强新时代检察人才培养若干措施》，高度重视人才“第一资源”的挖掘和培育工作，坚持“谋事先谋人”，持续推进“人才强检”战略，着力打造一支政治过硬、本领高强、适应新时代需要的高素质检察队伍。
一、理论学习强基础工程
以建设高素质、职业型、专业化检察队伍为抓手，开展关于“适应新时代、担当新使命、展现新作为”为主题的人才队伍建设活动，通过多样化的学习形式筑牢政治理论根基。一是将中心组学习和全院集中学习作为常态化工作部署，针对各部门工作要点，围绕政策研究、文件精神、法律知识等内容，将政治理论与检察业务有机结合，切实提升检察队伍整体素质；二是以各类主题活动为抓手，丰富学习内容、拓展学习渠道，通过主题活动带动队伍建设，开展“党史知识竞赛”“法律知识讲座”“全员微党课”等多种活动，以赛促学，增强全体干警的事业心、进取心、责任心。
二、挂职锻炼重业务工程
为进一步提升干部队伍素质，提升检察工作专业化水平，加强对口援建单位之间的沟通联络工作，都兰县检察院从2015年起启动了与对口援建单位互派干警挂职锻炼事宜。从检察业务实际出发，立足互派单位工作职能，融入互派单位工作实际，为青年干警涨知识、增才干提供了坚实力量，每位挂职干警在挂职期间均认真履职，各项能力得到了有效提升，互派过程中增进了与对口援建单位间相互学习、配合和支持，借助专业优势提升彼此工作质效，实现人才建设工程与业务发展工程的“双赢、多赢、共赢”。
三、岗位练兵提能力工程
都兰县检察院将引才聚才、人尽其才、才尽其用贯穿检察工作始终。通过安排青年干警担任扫黑除恶、教育整顿、党史教育学习等专项工作联络员，吸引了青年干警加入一线不同工作岗位，鼓励青年干警参加上级院各类辩论赛、法律知识竞赛、岗位练兵等活动，切实提升了干警干事创业能力，也给予了青年干警加速成长的机会。
四、为民实事促和谐工程
将队伍建设工作落实到“我为群众办实事”实践活动中，要求全体干警自觉在办案过程中做好为民实事，用力用智用情服务群众。一是在2022年特殊时期，都兰县检察院零时差、不过夜落实州委县委部署要求，及时成立了防控先锋队，按照县防控指挥部统一安排，分批次派出干警执行防控值守、重点人群盯控、后勤物资配送、防控点卡点等相关工作，以“志愿红”“检察蓝”，汇聚起了全院的磅礴力量；二是在都兰突发汛情之时，都兰县检察院干警闻“汛”而动，组建突击小分队，奔赴现场，处置隐患，以“服务温度”生动诠释“同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦”；三是在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，主动延伸检察触角，选派党员干警主动下沉联点一线，做好乡村振兴和易地扶贫搬迁复垦大文章。
在今后工作中，都兰县检察院将继续坚持以盘活人才资源、打造人才高地为出发点和落脚点，以围绕深化人才发展体制机制改革为中心，认真研究新形势下政法队伍人才配置的具体举措，为切实增强检察系统人才工作活力、持续提升检察工作质效提供强有力的人才和智力支撑。
