市纪委监委派驻第六纪检监察组注重发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，对照“五个聚焦”，用好“两个清单”，对市农业农村局开展深层次、全方位政治画像。通过“看、谈、察、研”等形式，倒逼体制机制健全完善，强化廉政风险防控，提升驻点监督质效。
聚焦重点看，党内政治生活更加规范。驻点工作期间，聚焦单位政治功能，前移监督关口，持续深入对党组书记履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”开展监督。通过调阅党组会议记录、党支部会议记录、党组理论学习中心组学习记录、全体干部职工学习记录，加强被监督单位党组落实“四重一大”、民主集中制、“三会一课”事项研究和决策执行情况的监督。纪检监察组长积极参与到被监督单位党组会议5次，提出意见建议6条。积极与被监督部门“一把手”沟通党风廉政建设工作，开展节前廉政提醒谈话5次，指导修订完善单位内部管理制度4项，党内政治生活更加规范。
紧盯对象谈，全方位深层次政治画像。盯紧被监督单位领导班子成员、中层干部及下属单位负责人等“关键少数”，深入开展谈心谈话。以领导干部主动查摆问题带动全体党员干部自查自纠，充分扩大“头雁效应”，持续强化党员干部纪律规矩意识、担当作为意识。近距离、全方位了解被监督单位党组成员的性格特质、廉洁自律情况、履职情况、岗位风险、家庭状况、个人兴趣爱好以及社交等情况，既关注党员领导干部“八小时内”，更将目光聚焦到党员领导干部“八小时外”，为党组成员画精准之像，让“廉政画像”成为干部选拔任用的重要依据。驻点工作期间，共开展谈心谈话62人次，5名领导干部全部得到精准画像。
深入实地察，业务重点工作高效落实。健全完善派驻机构与被监督单位协作沟通机制，聚焦事项决策、选人用人、项目实施、资金使用等关键环节和作风建设问题，细化明确会商会办、重要情况通报、问题线索联合排查等制度，提升派驻监督时效性、精准度，推动党组主动履责担当。深度参与撂荒地摸排整治、农村乱占耕地建房整治、闲置温棚集中整治、耕地地力保护补贴发放和公职人员冒领草原奖补资金问题整治工作。驻点工作期间，累计开展专项督查7次，运用监督执纪“四种形态”开展提醒谈话4次，诫勉谈话4人，农业农村类项目建设更趋规范化，各类惠农补贴资金发放进一步规范，全市农业农村工作顺利完成年度各项目标任务。
畅通渠道研，力促体制机制更加完善。发挥派驻监督“探头”作用，聚焦“四风”和腐败等突出问题，通过信访举报、专项检查、巡察反馈等渠道，强化问题线索收集，采取走访摸排、查阅台账、现场检查等方式，深挖细查，针对被监督单位廉政风险点和管理薄弱环节，靶向提出整改意见建议。驻点工作期间，发现并反馈问题4个方面22条问题。目前，被监督单位已制定印发整改方案，下一步，派驻纪检监察组将督促其严格对照问题清单、任务清单和责任清单，明确整改要求、整改时限，落实措施，强化整改，实行销号管理，整改一个、销号一个，并强化“回头看”动态监督、跟踪问效。同时，坚持问题导向，抓早抓小，积极践行监督执纪“四种形态”，常态化开展廉政谈话，对在作风、廉洁自律等方面存在苗头性倾向性问题的党员干部进行约谈提醒，突出压力传导，倒逼被监督单位体制机制创新完善。
