2021年来，平安区纪委监委不断深化运用监督执纪“四种形态”，坚持严管与厚爱相结合，在警示教育、抓早抓小、重点环节上下足功夫，打好监督执纪“组合拳”，监督执纪执法的精准度不断得到提升。
聚焦警示教育，打好“预防针”。平安区纪委监委把警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，通过下发文件通报、微信公众号等方式，对违纪违法典型案例进行实名通报曝光，强化案例警示教育的震慑作用。同时，通过召开警示教育大会等多种形式，利用身边“活教材”开展常态化警示教育，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识，切实提高党员干部遵规守纪的行动自觉。全年相继组织召开全区科级干部警示教育大会1次、全区副处级领导干部及各单位“一把手”警示教育大会1次，组织参观青海省反腐倡廉警示教育基地1次，录制预防职务犯罪警示教育片1部，通报典型案例3批9起，引导党员干部牢记前车之鉴，做到警钟长鸣。
运用“四种形态”，筑牢“防腐墙”。坚持抓早抓小、宽严相济、防线前移、纪法衔接，通过“四种形态”层层设防，对发现苗头性、倾向性问题或轻微违纪的党员干部精准运用第一种形态，让其知敬畏，明底线，做到有则改之无则加勉。在两节、中秋国庆等重要时间节点，通过廉洁短信、廉政谈话等，以早教育、常提醒的方式帮助党员干部“强筋健骨”，筑牢防腐堤坝。综合运用第二、第三种形态，对违纪违法苗头性、倾向性问题露头就打，防止一般违纪违法行为发展成严重违纪违法，防止“小毛病”酿成“大问题”。聚焦重点领域和关键环节，精准果断运用第四种形态，紧盯关键少数，重要时间节点及重点领域，围绕作风建设、贯彻执行中央八项规定精神、群众身边腐败和不正之风、违规收受礼金等各类专项整治，凝聚办案合力，通过“组组”联动、“组室”联动、“室乡”联动，深挖党员干部违纪违法问题线索。截至目前，运用“四种形态”处置109人次，其中第一种形态处理74人次，第二种形态处理16人次，第三种形态处理8人次，第四种形态处理11人次。
