为进一步加强派驻机构工作，交流派驻监督工作经验，分析派驻监督存在问题，形成互学互鉴、互促共进的工作氛围，11月3日，乐都区召开纪检监察派驻监督工作经验交流会，区纪委监委相关科室负责人及派驻机构全体干部参加会议，分管副书记作点评讲话。
“在工作中我们总结了‘望闻问切’四步工作法。‘一望’重大决策部署落实情况、‘二望’反馈问题整改落实情况、‘三望’驻在单位履职情况……”。会上，5名综合派驻纪检监察组负责人紧扣监督检查、收集问题线索、审查调查等工作中的经验做法进行了交流发言，并围绕解决能力恐慌、改进工作方法等内容进行了讨论，既讲做法、又找问题，既说思路、又提建议，达到了分享经验、促进工作的良好效果。
“今年，我们调整优化派驻机构分工和人员配备，强化对派驻机构的组织领导、管理监督和培训教育，健全了‘组组’协作、‘室组乡’联动工作机制，开展质效提升‘七个一’活动，派驻监督工作水平得到提升。但依然存在监督重点不突出，方式方法运用不灵活等问题……”区纪委监委分管副书记点评讲话时分析了当前存在的问题，并围绕派驻监督工作“是什么、干什么、怎么干”提出工作要求。
“听了其他纪检监察组的交流发言，发现我组在派驻监督工作中特色亮点不突出，监督主要集中在‘面’上，对‘点’的精细化监督还不够，今后，我将积极借鉴其他纪检监察组的先进经验，改进工作方式方法，充分发挥派驻监督的‘探头’作用。”一名综合派驻纪检监察组负责人在经验交流会结束后这样说道。
下一步，乐都区纪委监委将继续围绕系统集成、协同高效的工作目标，通过健全制度机制、加强队伍建设、强化监督管理、创新方式方法、提升履职能力等举措，不断提升派驻监督质效。（李晓艳）
