今年以来，平安区纪委监委认真贯彻落实省市区纪委全会精神，始终坚持严的主基调不动摇，机关牢牢把握监督首要职责，统筹用好区乡村三级监督力量，扎实推动监督工作向基层延伸，实现监督工作全覆盖、无死角。
凝聚思想共识，提升监督自觉性。平安区纪委监委不断强化理论武装，着力提高政治站位,教育引导全区纪检监察干部把思想和行动统一到党要管党、全面从严治党的要求上来，强化为民情怀和宗旨意识，不断增强使命感和责任感，自觉提升工作主动性和能动性。注重增强靠前监督意识，围绕区委区政府各项中心工作及群众普遍关注、反映强烈的问题开展常态化监督工作，今年以来，先后围绕学习贯彻党的二十大精神和中央省市区纪委全会精神、区委巡察反馈问题整改、乡村振兴、生态环保、作风纪律等重点工作开展监督检查20余轮次，下发通报9期；联合区委督查室、区政府督查室、财政局、审计局对全区各单位2020年以来“三公”经费使用情况专项检查1轮次，下发通报2期。结合全区纪检监察干部队伍教育整顿，开展谈心谈话3轮次，总结成绩、分享心得、指出不足、明确目标，切实加强全区纪检监察干部担当意识和斗争精神。
完善制度体系，提升监督实效性。在原有的乡镇（街道）纪（工）委协作片区的基础上，依托去年建立的“1+8+3”联动工作机制，印发制定《海东市平安区纪委监委推进“室组乡”协作联动制度化规范化的实施方案》，将各派驻纪检监察组、委机关各办案部室、区税务局纪检组、区公安局纪委与乡镇（街道）纪（工）委协作片区整合，设置3个纪检监察协作联动片区，并正式挂牌，有效整合工作力量开展交叉检查4轮次。紧盯监督重点和监督难点，抓好基层纪检监察工作规范化，将乡镇纪检监察干部纳入区级干部教育培训计划，通过专题培训、跟班学习、一对一指导等方式，提升乡镇（街道）纪检监察干部履职能力。截至目前，今年举办纪检监察干部素能提升班和村（居）务监委会主任培训班各1期，先后共抽调乡镇（街道）纪检监察干部参与市区跟班学习12人次，依托视频会商系统参加省市纪委监委组织的各类线上业务培训20余场次。
创新方式方法，提升监督精准性。积极拓宽监督渠道，以智慧监督大数据平台为抓手，通过预设规则智能分析预警，运用数据对比挖掘潜在问题线索，对涉及乡村振兴的项目、资金和实施进展开展常态化监督，切实以有力有效的监督保障为乡村振兴蓄力赋能，截至目前，下发督办通知、工作提示8份，约谈工作推进不力的单位主要负责人6人次，下发通报1期，给予党纪处分1人，组织处理2人。各乡镇（街道）纪（工）委紧盯农业、医疗、教育等民生领域问题，通过张贴通知、走访农户、监督检查、受理举报等方式，用心用情解决好群众“急难愁盼”问题，驰而不息纠治群众身边的腐败问题和不正之风。充分发挥村务监督委员会“前哨”作用，深入开展村集体“三资”、乡村振兴项目实施、民生惠农资金发放等领域的常态化监督，推动日常监督融入基层治理。
