今年来，乐都区纪委监委将信息作为辅助决策、反映问题、指导工作、推动落实、引领创新的参谋助手，多措并举、持续发力，全力推进信息宣传工作再上新台阶。
以组织领导为保障，强化谋划部署。高度重视信息工作，主要领导经常过问，在常委会会议、学习例会对信息工作进行安排部署。分管领导主动研究谋划信息工作，定期掌握重点、亮点工作进度，关注省市纪委及区委约稿信息，围绕政治监督新动向、“三不腐”一体推进新思路、纪检监察体制改革新变化、作风转变与自身建设新成效向相关科室信息写作人员“出题目”、“交任务”，督促工作人员在结束工作的同时报送信息，确保信息时效性强、凸显亮点；各领导班子成员认真抓好分管科室信息工作，层层压实信息工作责任，并组织有经验的信息写作人员发挥“传帮带”作用，将经验心得传授给信息新手，推动形成全员参与的良好信息工作格局。
以学习培训为抓手，强化队伍建设。高度重视干部信息写作能力水平建设，结合周学习例会、专题学习会等不断强化学习，引导干部职工学习中央纪委国家监委网站文章、《青海纪检监察信息》《海东纪检监察》《海东党风政风监督动态》等优秀信息篇章，在深学细悟中借鉴学习信息写作方法经验。强化互动学习沟通，促进信息写作资源共享，以“乐都纪检监察”微信公众号、微信工作群为交流中心，以各科室上报工作动态为交流内容，通过常态分享优秀采编信息，在机关内部形成信息共享圈，进一步打通各科室间信息交换壁垒，为更好地了解和掌握各科室工作重点、加强科室间的交流学习、促进科室间的配合协作打牢了坚实基础。加强公文办理、信息写作等方面的培训，举办全区纪检监察系统“精业务、强基础、提素能”业务培训班，相关领导结合自身工作经验，围绕如何提升信息写作能力做专题辅导，分享学习信息写作相关知识，进一步加深广大干部职工对信息写作的认识，不断提升信息写作理论知识和技巧。
以健全机制为依托，强化质效提升。制定《乐都区纪检监察信息报送机制》，明确规定各乡镇（街道）纪（工）委、委机关各科室、各派驻纪检监察组每月报送信息数量，委机关办公室对信息报送情况进行梳理，督促各科室完成信息报送工作任务，并对信息上报、采用完成情况进行定期统计通报，推动形成信息报送长效机制。完善审核机制，严格按照信息报送要求，实行信息“三审三校”制度，明确规定各科室、派驻纪检监察组编写的信息由各室（组）主任（组长）审核把关签字后，统一由分管办公室常委进行审核修改，经分管常委签字后报分管信息工作领导审签后印发；各乡镇（街道）纪（工）委编写的信息由办公室对可采纳信息校阅审核后，报分管信息领导审签后印发，签发稿交由办公室留存，以严格的审核制度确保提升信息质量。健全采编及激励机制，对好的信息思路和选题，及时向各相关科室与乡镇（街道）纪委、纪工委下发约稿需求，拓宽信息来路，对报送的思具备修改价值、有挖掘提升空间的信息，及时提出修改意见，指导进行精深加工，提升信息质量，并及时将相关信息推送至市纪委监委宣传部微信群与市纪委办公室内网邮箱，力求提高采编率和见报率。今年以来共报送各类信息83篇，被青海日报采编2篇，省纪委民心网采编1篇，海东日报采编9篇，市纪委公众号采编28篇。
