为切实将高质量监督作为日常工作突破口和提升点，推进派驻监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”，市纪委监委派驻第八纪检监察组对海东市公交集团有限公司开展“一对一”轮驻监督，聚焦政治建设，常态化提醒要求、具体化纠正偏差、精准化校准方向。着力破解派驻监督力度不够、发现问题线索能力不强以及不敢不会不想监督等问题。
突出政治监督，助推轮驻监督常态化。聚焦政治建设，开展政治监督。查看“两个维护”“两个确立”执行情况，着力发现政治不忠诚的问题；查看单位政治生态，着力发现是否存在“七个有之”、拜码头、小圈子等问题；查看“一把手”履职，着力发现单位是否存在 “一言堂”“一支笔”一个人说了算等问题；查看选人用人，着力发现选人用人等方面的不正之风；查看党内政治生活情况，着力发现党内政治生活不严肃、不正常问题。
围绕“两个专项 ”，助推轮驻监督具体化。聚焦以案促改专项教育整治和省市作风突出问题专项整治，开展履职尽责监督。紧扣省市作风突出问题专项整治部署要求，围绕主体责任及第一责任人责任、班子成员、下属单位班子及各科室负责人“一岗双责”责任和监管责任履行情况，对标对表“讲政治规矩、强素质提能力、解民忧暖民心、敢担当善作为、聚合力提效率、转文风改会风、严自律树新风”七个方面的突出问题开展监督检查。
把握“六个方面”，助推轮驻监督精细化。一看，通过翻阅被监督单位巡视巡察、监督检查反馈问题、项目资金使用情况、纪检监察建议、市长热线反馈意见涉及事项、近三年市公交集团公司违纪违法案件报告、党支部、董事会会议记录等资料，充分了解被监督单位的基本情况和廉政风险点，为监督工作有效开展打下坚实基础。二谈，提前制定谈话清单和谈话提纲，开展有针对性的全覆盖式谈话，既谈“关键少数”，又谈“关键岗位”，切实在谈话中抽丝剥茧，找准病灶。三查，重点查看被监督单位单位购置车辆的使用、维修、租赁、投资、盘点等情况，重点查看“四重一大”制度落实情况。四问，通过向服务对象问廉、向一线职工问效，力求发现领导干部履职尽责中存在的突出问题。五接访，畅通举报渠道，提高派驻监督知晓率，引导被监督单位职工正确高效行使监督权力，为派驻监督工作提供线索和方向。六衔接，根据海东市审计局出具的经济责任审计报告，系统性了解市公交集团基本情况、资产及运行情况，针对审计发现的问题及意见建议下发工作建议书，督促整改落实、规范产管理、健全管理制度。（钟兰芬）
