今年以来，市纪委监委派驻第六纪检监察组着力突出重点、把握关键，用好监督手段、创新工作方法，以全市作风建设“五个一”活动为契机，通过“六聚焦六强化”，持续推动被监督单位作风建设走深走实。
聚焦理论学习，强化政治素质。督促被监督单位认真落实第一议题制度，运用党组会、党支部会、委务会及干部理论学习会议等形式，通过专题辅导、研讨交流、现场调研等方式，深化对全会精神实质的理解，引导党员干部学出坚定信仰、学出为民情怀、学出专业素养，真正把学习成效体现到强党性、提能力、改作风、推工作上来。截至目前，八家派驻单位累计开展党组中心组学习76期、干部理论学习140期，研讨交流14次、现场调研52次，人均撰写心得体会3篇。
聚焦问题整改，强化责任担当。市农业农村局、市林草局、市供销联社领导班子聚焦市委巡察反馈的问题，切实提高政治站位，主动认领问题，剖析问题根源，研究制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，召开巡察整改专题民主生活会，对照问题找差距，真认账、真反思、真整改、真负责。各派驻单位严格对照6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项整治活动要求，围绕作风建设突出问题专项整治五个方面17个聚焦，把自己摆进去，把职责摆进去，精准查摆问题，建立两张清单，明确整改责任、整改时限，着力破解“8种典型做派”等作风问题。
聚焦中心工作，强化履职能力。市委办公室在作风建设“五个一”活动的基础上，创新开展作风建设“十个一”活动，解决党员干部中存在的作风问题，力戒空谈，崇尚实干，切实转变作风，提振精神。海东高原现代农业园区管委会依托“园区管委会+公司”的市场化运营管理机制，拓展延伸“农业+培训+旅游”产业链条，以“园区+企业+农户+商户+基地”模式，推进园区产业融合发展。市林草局以落实省市区林长制重点工作任务为抓手，探索“林长制+”工作模式，推动全市森林草原资源高质量保护和发展，厚植乡村发展“绿色家底”。市农业农村局牢牢把握粮食安全“国之大者”这一要义，真抓实干、笃行不怠，把以学促干的明确要求体现到打造绿色有机农畜产品输出地和建设高水平农业强市的生动实践中。市供销联社积极开展本地优质农副产品产销对接等消费帮扶活动，促进特色产业发展壮大，加强质量管理、品牌建设和宣传推介，助力乡村振兴。
聚焦关键环节，强化监督执纪。督促被监督单位领导班子既带头严守纪律，又严负其责、严管所辖。靠前监督，围绕人、财、物、食堂管理，经费使用、项目建设、车辆租赁和招标采购等重点事项和关键环节，深入排查廉政风险点，充分运用监督执纪第一种形态，开展提醒谈话，力求抓早抓小。将监督执纪贯穿于重要时间节点、重要节假日的作风监督，坚决杜绝违规收送礼品、违规吃喝等四风问题反弹。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严格落实“十严禁”，严格落实婚丧喜庆事宜等报告制度。把开展谈心谈话作为压紧压实党风廉政建设监督责任的重要举措，深化主要领导与班子成员、分管领导与部室负责人、干部职工开展经常性谈心谈话机制。截至目前，各派驻单位累计开展谈心谈话958人次，工作约谈26人次，提醒谈话10人次，批评教育6人次。
聚焦纪律底线，强化警示教育。把警示教育作为落实全面从严治党“两个责任”的重要内容，坚持教育在先、警示在先、预防在先，强化以案为鉴、以案明纪、以案促改，让党员干部职工做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在思想上划出红线、在行为上明确界限。督促被监督单位组织观看《永远吹冲锋号》《零容忍》等廉政教育专题片，通报中央、省、市作风方面典型案例，用身边事警示教育身边人，教育引导党员干部始终保持政治上的清醒，始终做到严以修身、严以用权、严以律己，把精力放到干事创业上。截至目前，各派驻单位班子成员开展讲廉政党课14次，组织观看廉政教育专题片938人次。
聚焦制度建设，强化治理效能。派驻纪检监察组依托审计反馈问题整改、巡视巡察反馈问题整改，督促被监督单位不断充实完善管人、管事、管财、管物等一系列管理制度，严抓“会风、学风、文风、工作作风”，坚持高标准、严要求，切实做到分级负责、严格管理、按规定程序和权限逐级审批。围绕上级和市委重大决策、重点工作目标任务，派驻纪检监察组采取明察暗访、查阅资料、实地查看等形式对被监督单位工作落实情况进行督查督办，有效治理办事拖拉、推诿扯皮、敷衍了事、故意刁难等突出问题和“脱岗、虚岗、串岗”等不良现象，机关工作作风进一步改进。同时，加强制度建设，用制度管人、按制度办事的良好机制初步建立，干部职工的自觉性和自律性明显增强。
