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派驻第八纪检监察组:构筑“四道防线”提升派驻监督能力

2023-10-16 15:04:36 | 来源: 海东纪检

        今年以来,海东市纪委监委派驻第八纪检监察组立足职能职责,强化政治担当,紧扣驻在单位工作性质和特定,突出重点难点,多措并举,构筑“四道防线”,提升派驻监督质效,促进驻在单位政治生态风清气正。

        注重任务落实,构筑责任防线。一是推动主体责任落实。要求各驻在单位党委(党组)及时传达中纪委和省、市纪委全会精神,主动与驻在单位主要领导联系沟通15次,进一步压实了单位一把手领导责任。二是严格监督责任落实。积极协助驻在单位机关纪委抓好党风廉政建设,履行监督职责,定期与驻在单位机关纪委座谈联系,对党风廉政建设和纪检监察工作提出具体要求和阶段性任务。三是督促党委(党组)日常管理监督。加强对党风廉政建设责任制落实情况的督查,坚持经常性检查与重点督查相结合,从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。共开展日常监督检查1轮次,发现并反馈问题15条

        注重廉政教育,构筑思想防线。一是抓日常学习强化警示教育。结合开展的“以案促改专项教育整治”,用身边的事教育身边的人,警示党员领导干部引以为戒,守纪守规。二是注重运用“第一种形态”。对驻在单位的领导班子、重点岗位、重点人员开展日常廉政谈话,强化党员干部纪律规矩意识和底线思维。三是抓住关键时间节点。紧紧抓住春节、五一等关键时间节点,提醒党员干部自觉遵纪守规,加强党员领导干部“八小时”之外的管理,筑牢廉政风险这根弦。截至目前和各驻在单位“一把手”,班子成员谈心谈话、节前廉政提醒谈话共计58人次。

        注重建章立制,构筑制度防线。一是健全巡察整改专项督查机制。积极督促被巡察单位全面落实好巡察组交办的整改任务,对整改工作质量进行监督检查。二是建立廉政风险点监督机制。督促驻在单位建立领导干部廉政档案。通过日常监督提醒机制,进一步压实主体责任。对党员干部存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早解决。三是建立重要会议列席机制。通过参加驻在单位党组会、党风廉政建设会等重要会议,深入了解驻在单位落实全面从严治党主体责任情况,对重大问题的决策过程实施监督,行使监督权、建议权,及时在会上传达全面从严治党最新要求。通过列席会议,进一步发挥了“驻”的优势,强化了派驻监督职能。截至目前共参加驻在单位党组织会议28场次。

        注重重点监管,构筑监督防线。一是紧抓工程建设廉政风险点。严防党员领导干部违规插手工程,严防失职渎职影响工程进度、质量和安全的行为。严防工作人员与施工企业拉拉扯扯,串通一气的行为。对2021-2023年各驻在单位工程建设领域的开复工项目进行梳理摸排,对发现的问题和不足提出整改意见,督促驻在单位整改落实。二是紧抓脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作。重点监督市交通运输局“四好农村路”建设情况、市教育局“雨露计划”助学资金发放情况,紧盯基层群众急难愁盼的“痛点”、政策落实的“堵点”、权力运行的“淤点”,不断提升乡村基本公共服务质量,绘就乡村振兴清廉底色。(钟兰芬)

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