今年以来，互助县纪委监委坚持把严明纪律规矩贯穿党员干部和公职人员日常教育监督全过程，紧盯重点岗位、关键领域、重要环节加强监督检查，及时发现问题线索，做到关口前置、防微杜渐。
靶向精准监督护航乡村振兴。会同县委组织部联合下发《关于实行党政领导干部“红黄蓝”监督预警的通知》，并对全县干部作风建设进行联合督查，尤其对19个乡镇（街道）驻村工作队在岗履职情况进行重点督查。根据“红黄蓝”监督预警机制相关规定，对疫情防控、救灾防汛工作措施不得力，行动迟缓，不严格执行相关工作规定的6名干部，发送“蓝色”《预警告知书》《提醒函》，帮助干部认清自身存在的问题和不足，督促其及时整改落实，切实做到用好三色“提醒卡”，帮助干部转作风。
下沉一线监督助力乡村振兴。制发《互助县纪委监委开展群众“上访”变干部“下访”活动实施方案》，结合“1+2+7”片区协作机制和“室组乡”联动监督联合办案机制及当前信访工作实际，按片区分工，班子成员以上门接访、现场接访等方式，重点了解在乡村振兴涉农项目实施中，是否存在村级“微”权力等情况，与群众“零距离”接触，倾听群众心声，宣传党的好政策，为群众答疑解惑，帮群众排忧解难，减少群众重复上访、集体上访和群众信访成本，维护良好有序的信访秩序，真正打通联系服务群众的“最后一公里”。今年以来，共下访19次，发放《检举控告宣传册》2000余份，受理群众咨询80余次，提出建议47条，排查信访问题7件次，已化解5件。
强化“三资”监督助推乡村振兴。深入开展互助县农村（社区）集体“三资”腐败问题专项治理工作，制发《互助县农村（社区）集体“三资”腐败问题专项治理实施方案》，聚焦农村（社区）集体“三资”管理及腐败等突出问题，围绕三个方面20项治理重点，督促各乡镇（街道）、各成员单位全面总结农村（社区）“三资”监督管理和腐败问题查处工作，完善“三资”监管长效机制，推进村务监督委员会建设，加强村务监督工作，抓细抓实“三资”管理使用日常监督，规范村级权力运行。专项治理期间，召开调度会议1次，调研督导1次，监督检查5次，发现问题5条，提出意见建议20条。
