2022年，化隆县纪委监委党风政风监督室在县纪委常委会的坚强领导下，强化政治监督，压实政治责任，聚焦重点任务加强监督，持续把纠治“四风”、整治群众身边腐败和不正之风问题引向深入，立足综合协调，注重统筹督办，注重拓展创新，注重工作实效，充分发挥监督保障执行作用，全县党风政风监督工作取得了一定的成效。
聚焦职能定位，推动“两个责任”落实
协助县委制定《2022年化隆县党风廉政建设和反腐败工作要点》，及时印发《2022年党风政风监督工作要点》。制定考核方案和标准，完成2021年党风廉政建设工作责任制考核工作，约谈考核排名最后的四个单位主要负责人，通报考核情况，督查考核反馈问题。做好县委全委会和县纪委全委会发言单位落实党风廉政建设工作情况的点评，并督促相关单位做好点评问题的整改。开展任前廉政提醒谈话72人次，并及时回复拟提拔任用干部廉政意见。完善《化隆县纪委对同级党委（组）及其成员开展谈心谈话制度》等4项基本制度和《同级监督参加列席会议制度》等6项配套制度，强化对县委常委会、县委“一把手”和县委领导班子成员的监督，领办督办重大案件2件。
强化政治监督，确保部署落地见效
开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督，成立联合督导组和专项检查组，对重点职能部门和乡镇开展了6轮次督查，发现问题52个，下发监督检查通报1期，工作约谈4人次，受理问题线索11件，给予党纪政务处分10人，组织处理9人。开展护航生态文明高地建设专项监督，紧盯中央环保督察和全省城镇生活污水垃圾处理设施建设运行及黄河流域生态环境全方位“体检”反馈问题开展精准监督，督促整改问题25处。持续深化监督工作，成立4个专项督查督导组，压实县乡村领导干部工作责任，给予党纪政务处分6人，工作约谈31人，通报曝光典型案例3批次10起。
纠“四风”树新风，深入整治作风顽疾
锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯元旦、春节、国庆等节假日和婚丧喜庆等重要事点，突出抓好“事前、事中、事后”三个环节监督，落实节前通知、短信提醒、通报典型案例，营造严的氛围，对全县531名副科级以上领导干部发送廉政提醒短信7次。持续做好领导干部个人事项报备，报备外出请休假49人次，操办婚丧喜庆事宜10人，督促领导干部带头践行新风正气，推动移风易俗，以良好的党风政风引领民风社风持续向善向好。围绕“三公”经费、重大专项资金和重大投资项目强化监督，规范财政财务管理，严肃财经纪律。深入落实市委“禁酒令”工作要求，紧盯工作日饮酒、公款吃喝、大操大办婚丧喜庆等问题改头换面的具体表现开展监督检查，严查享乐奢靡行为。切实把整治形式主义、官僚主义摆在突出的位置来抓，坚决查纠整改空泛表态、敷衍应付等不作为乱作为、失职渎职问题。
践行初心使命，解决群众“急难愁盼”
印发《化隆县民生领域腐败和不正之风专项整治实施方案》，明确12家重点单位的整治内容和时间步骤，召开工作调度会议3次，职能部门开展宣传报道49次，开展监督检查24次，各级党委（组）主要负责同志领办督办问题9件，解决群众“急难愁盼”问题1711件。围绕职能部门监管、涉粮企业履职等情况，重点对巡视巡察反馈问题整改、粮食购销领域主体责任、成员单位监管责任落实情况进行一轮次督查，督促整改问题26个，受理问题线索1件，给予党纪处分1人，向县粮食局下发《监察建议书》，督促完善制度机制25项。围绕惠民惠农财政补助资金“一卡通”发放，对13家单位开展了项目、资金落实情况的督查，发现4条共性问题和3条个性问题，下发监督检查情况通报，约谈6名相关责任人，跟进督导问题整改工作。制定印发《化隆县村干部作风专项整治工作方案》，通过“三会一课”、“党委书记讲党课”、建立问题清单等方式推进整治工作，批评教育帮助9人，给予党纪政务处分21人。
扬帆砥砺前行 勇挑使命担当
新征程展现新气象，新作为开创新局面。新的一年，县纪委党风政风监督室以“等不住”的紧迫感，“坐不住”的责任感，以认真务实的态度、实事求是的精神、扎实管用的举措，把各项工作任务抓紧抓实。推动政治监督具体化精准化常态化，建立政治监督清单，压实各级党组织责任，确保条条落实、件件落地、事事见效。持续加固中央八项规定精神堤坝，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产等领域腐败和作风问题。落实政治过硬、本领高强要求，不断提升自身素质，争做敢于善于斗争、自身正自身硬的忠诚卫士。
