2022年，化隆县雄先乡纪委在县纪委和乡党委的领导下深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，准确把握政治监督的理论内涵和实践特点，持续探索完善推进政治监督具体化、精准化、常态化的有效途径，以高质量监督护航雄先乡高质量发展，把监督利剑磨得更光更亮，勇于亮剑，始终做到利剑高悬、震慑常在。
聚焦“村干部”，提升作风建设。雄先乡组织村干部学党纪法规、听廉政党课、看廉政教育警示片、观庭审直播，教育引导村干部强化作风建设。紧盯基层“微腐败”，针对村干部在履行职责、工作作风、为民服务、生活作风四个方面的问题，召开一次作风专项整治安排部署会，灵活运用教育引导“两种模式”，充分发挥监督执纪问责“三种职能”，牢牢紧盯元旦春节等“N个节点”，确保村干部“在状态”“知敬畏”“善作为”“长廉洁”。
强化“村监委”，压实政治责任。严格按照县纪委监委要求，配好、配强乡镇纪检工作队伍，配备配备乡组织委员、乡武装部长2名纪检委员，较上一届平均年龄有所下降，配备兼职纪检监察专干1名，负责协助日常工作开展。另外，根据村换届选举工作班子“一升一降”原则，选举产生24名学历较高、能力较强的监委会主任履职，90后监委会主任1名，平均年龄较上一届有所下降，高中学历一名，平均学历较上一届均有提升。乡、村两级纪检干部队伍的建设，有力推动了全乡纪检工作的发展，为更好开展全乡纪检监察工作提供了人才支撑。
盯紧“关键人”，狠抓队伍建设。雄先乡以“7.01”严重违纪违规案件为镜鉴，持续强化从严治党，严格工作督查，严明纪律规矩。以干部考勤管理为抓手，实行“早操+晨学+夜谈”“全周期管理”机制，对违反工作纪律人员，通报批评8人、提醒谈话35人，对5名借调、抽调返岗人员及时进行职责分工、严明工作纪律提醒谈话，有效压实工作责任，着力增强作风建设治理效能，打造过硬队伍、锤炼过硬作风。
聚焦“关键少数”，推动“两个责任”。雄先乡突出党的领导、加强党的建设，聚焦全面从严治党，“一把手”带头一层管一层，层层压实责任，“真抓真做”共同推动“两个责任”履行。乡纪委书记参加党委会、党政联席会议，全面参与“三重一大”事项的过程监督，坚持集体讨论、民主决策，杜绝个人或少数人专断，对违反政策法规的讨论事项敢于坚决发声。同时,乡纪委认真履行监督职责，将农村党组织建设情况、工作纪律执行情况、财务规范执行情况、工程项目实施情况、等日常工作纳入检查范围,2022年,对不严守工作纪律和会议纪律的领导干部在全乡范围内进行通报批评10余人次，并安排其做出书面检讨；对重点工作推进滞后的分管领导和包片领导及时开展提醒谈话并发放工作提醒函1份。
下一步，雄先乡纪委将立足职责定位，聚焦重点工作，坚持靶向发力，护航各项重点工作稳步推进；紧盯“关键少数”，严明纪律规矩，以强有力的政治监督保障党的二十大决策部署落实见效。
