“第一次被镇纪委抽调参与督查工作，我既兴奋又紧张，参加督查是工作能力的一次大检验，更是一次自我成长的政治历练。找别人问题的同时，我也开始反思自己所在村是不是也存在类似的问题。督查结束后，我将结合督查发现的共性问题加强本村问题排查，发现问题及时整改。”正在参与督查工作的李家庄村监委会主任尹发兴深有感触说道。
为有效解决村级督查“督不深”“查不准”的问题，提升村级督查工作质效，近日，化隆县巴燕镇纪委不断创新工作方法，在推动基层监督“前哨”主动履职上下功夫，积极探索“村干部参与督查工作新机制”，针对村多人少事杂的实际情况，统筹村级监督力量开展督查。首次从全镇41个村（社区）监委会主任，选出4名政治素质高、纪律要求严、群众口碑好、业务能力强的人员作为督查主力军，探索出一条“村里人查村里事，推动解决村里问题”的对村督查新路子。
在督查前，要求村级监督员按照“一村一策”方案，厘清督查重点。对村集体经济富裕村，重点查找集体“三资”管理、工程建设等方面问题；对村集体经济薄弱村，重点查找党的基层组织建设、“小微权力”运行等方面问题；对传统农业村，重点查找撂荒地整治、惠农政策落实等方面问题；对社区居委会，重点查找服务群众、村级经费使用等方面问题，保证督查工作有的放矢、精准高效。
“根据这个村的情况，我们应该把督查重点放在‘三资管理’、养老金、低保金、残疾人补贴等救助补助金的发放情况……”在督查组碰头会上，参加督查的阿扎不扎村监委会主任段生录提出了自己的监督建议。
在督查工作中，充分发挥村（居）务监督委员会人员熟悉村级事务、又善于做群众工作的优势，抽调村（居）务监督委员会人员参与村级督查是该镇本轮村级重难点工作督查的亮点之一。村干部把督查工作现场前移到家庭院落、田间地头，通过与群众面对面交流，话家长里短，话村庄发展、话作风转变，从中发现并及时解决群众的难点痛点堵点问题，让督查监督通民意、接地气，实现督查走亲、走心，不走过场，保障督查利剑作用得到有效发挥。截至目前，全镇已完成6个村级督查，累计发现各类问题14个，督促整改问题8条。
同时，该镇始终把提升村（居）务监督委员会履职能力和工作水平放在首位，通过“以巡代训”“老带新”“督查实战”等方式对村监委会主任进行“轮训”，不断提升监督履职水平和发现问题能力，实现对村级督查质效和村级监督队伍履职能力“双提升”。
督查决不能“一督了之”，问题反馈更不能“一交了之”，必须紧盯不放，形成监督闭环，才能将督查成果用好用够。该镇在督查后成果转化运用方面持续发力，着力构建“镇纪委跟踪指导——村监委会贴身监督”的整改链条，让村级督查发现问题改到位改彻底，做细做实督查“后半篇文章”，持续巩固提升督查成果。
“我们将继续发挥优势，用好用足这支力量，在对村级督查中彰显村务监督‘贴身’效用，不断净化农村基层政治生态。”该镇纪委负责人表示，下一步我们将不断创新完善村务监督委员会成员参与村级督查工作的管理、考核、监督等制度，着力打造一支业务过硬的村级“督查组”。
