2022年，平安区纪委监委派驻纪检监察组以《纪检监察机关派驻机构工作规则》为指导，紧扣派驻监督职能职责，围绕六强化六着力，有力推动授权监督单位扛起主体责任。
强化政治监督，着力推动两个责任全面落实。认真学习领会党的二十大精神，深刻理解和把握“国之大者”，聚焦清廉建设主题主线，把政治监督贯穿各授权监督单位落实主体责任全过程，督促严肃党内政治生活、净化党内政治生态，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到行动上、体现在工作中。落实党组年度履行主体责任情况报告、班子成员落实“一岗双责”报告、述职述廉报告、工作总结、民主生活会报告、印发的重要规章制度、出台的规范性文件等7类事项备案制，形成了派驻纪检监察组的监督责任与授权监督单位主体责任贯通联动、一体落实的工作格局。
强化“贴身”监督，着力规范权力有序运行。结合授权监督单位职责任务和权力运行情况，做实做细对“一把手”和领导班子监督。督促“一把手”建立三张清单：主体责任履责清单、所在单位问题清单和重要廉政风险点清单，在传导压力的同时，让领导干部明确履职方向。积极构建同向发力的工作格局，印发《通知》明确被监督单位召开党组会、民主生活会、业务推进会、“四重一大”事项会议、有关党风廉政建设工作会议等事项，提前2个工作日内向派驻纪检监察组告知事项，推动真正管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，确保权力在正确的轨道上运行。年内，列席相关会议78次，参加民主生活会20次。
强化日常监督，着力推进作风建设走深走实。细化日常监督，确保作风建设常态化长效化。坚持教育关口前移，在节日前夕，推送“廉政微提醒”，打造“指尖廉政微课堂”，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，严防“四风”问题反弹回潮，持之以恒纠治“四风”，期间，开展节前廉政谈话5次，作风纪律监督检查3次。围绕“农广校”小金库严重违纪违法暴露出的突出问题，督促各单位召开“以案促改”警示教育大会，深刻剖析典型案例成因，以“身边事”警示教育“身边人”全面排查整改突出问题，建立健全制度机制，不断提高综合治理效能。
强化重点监督，着力整治群众身边腐败问题。坚守“监督的再监督”职能定位，扛起政治监督责任，紧盯群众“急难愁盼”问题，聚焦乡村振兴、生态环保、干部承诺、欠薪问题和整治“窗口腐败”问题等工作，开展监督检查11次，会风学风监督3次。紧盯安全生产责任落实和安全生产领域重点环节，督促相关责任单位对安全生产情况开展专项检查和清查，确保有效化解隐患；紧盯产业项目、返贫致贫、异地搬迁后续帮扶等方面的风险隐患开展前置监督，推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接；紧盯惠民惠农财政补贴资金“一卡通”7大类36项补贴项目清单，确保惠民惠农财政补贴资金发放到位等工作，整合监督力量，与相关职能部门组成督查组开展联合检查3次。
强化协同监督，着力增强派驻监督质效落实。加强与各部室的常态化沟通交流，实行重大决策部署联动监督，政治生态联动评估、主体责任联动检查、专项治理联动开展，尤其是在线索处置过程中，强化“组组”联动、“组室乡”联动的通力配合，实现资源整合、优势互补，处置问题线索13件，积极践行监督执纪“四种形态”，立案审查4件，给予党纪处分4人，诫勉谈话5人，谈话提醒9人。与区委巡察办有效对接，掌握被巡察单位在整改工作中存在的短板弱项，理清整改问题清单，明确监督重点，推动整改责任落到实处，参加巡察汇报会、反馈会13次，开展监督检查3次，做到“零时差”交接整改“接力棒”，切实做好整改“后半篇文章”，助推巡察监督与派驻监督贯通融合，增强监督合力。
强化自我监督，着力推动自身建设上下功夫。以“争当六个排头兵”为建设目标，加强内部管理促规范，通过主题党日、集中学习、组织生活会等多种形式，强化《纪检监察机关派驻机构工作规则》学习，自觉接受严格的约束和监督，推动政治生活从自身严起，并结合第一党小组的成立，切实发挥好基层组织战斗堡垒作用，为更好地履行派驻监督职责奠定了组织基础。加强作风整顿提素质，落实委机关审查调查安全“大反思大排查大整顿”专项治理“回头看”要求，结合个人工作实际，对照“六查六校”，深刻反思和查摆自己在思想认识、工作作风等方面存在的问题，分析问题原因，明确整改方向，以问题整改促作风转变，不断锤炼敢于斗争、善于斗争的本领，时刻保持永远在路上的战略定力，为新时代派驻监督工作作出新贡献。
