2023年以来，乐都区纪委监委把增强乡镇（街道）纪委、纪工委履职质效作为推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，以提升业务能力标准化为重点，以推进基层监督规范化为方向，延伸“培训链”、做优“指导链”、构建“监督链”，不断加固监督执纪问责的前沿阵地。
延伸“培训链”，为基层纪检监察赋能。把提升基层纪检监察干部能力素质作为首要任务，在跟班轮训、以案代训的基础上，坚持会议培训一体推进，充分利用重点工作安排会、推进会等时机，对党风廉政建设责任制考核办法、日常监督方式方法、执纪执法文书使用等内容进行培训，今年以来，以各类会议为契机对各乡镇、街道纪检监察干部培训4次。同时，坚持集中“充电”靶向培训，“量身定制”培训内容，采取“理论讲授+实战练兵”的形式，组织70余名纪检监察干部集中开展为期3天的业务培训，着力精业务、强基础、提素能。通过“培训链”的不断延伸拓展，基层纪检监察干部“硬核”本领和综合素质有效提升。
做优“指导链”，为基层纪检监察定向。把加强业务指导作为推动乡镇（街道）纪委、纪工委规范履职的重要保障，由干部监督室牵头，汇总委机关各科室工作任务，制定下发《工作指南》2期，工作提示1期，为乡镇（街道）纪检监察干部履职提供“指南针”。不断完善包联指导乡镇（街道）制度，领导班子成员分别包联2-3个乡镇（街道），“点对点”协调、指导、参与乡镇办信办案、监督检查等工作，帮助解决困难和问题。积极探索“室组乡”联动监督、联合办案机制，成立4个协作联动片区，领导班子成员担任片区主要负责人，进一步加强对乡镇（街道）纪委、纪工委开展监督检查和审查调查等工作的指导力度。通过“指导链”的不断优化调整，乡镇（街道）纪检监察工作更加规范和标准。
构建“监督链”，为基层纪检监察增效。把强化监督督促摆在突出位置，由班子成员带队，组织党风政风、干部监督、信访等相关科室，对各乡镇（街道）纪委、纪工委履职情况开展常态化抽查检查，督促履职尽责。截至目前，共抽查检查16个乡镇（街道），发现并督促整改各类问题39条。严格落实“乡案县审”制度，对乡镇（街道）纪委、纪工委查办的9起案件的事实证据、性质认定、处分档次、程序手续等进行监督，对办案质量进行把控，守牢案件质量“生命线”。同时，对零办案、零查处、零问责的乡镇、街道纪（工）委及时约谈提醒，通过“监督链”的不断完善，基层纪检监察干部高效履职、规范履职的主动性不断增强。
下一步，乐都区纪委监委将进一步加强对乡镇纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，加大业务指导和监督检查力度，把乡镇纪检监察机构真正建成正风肃纪反腐的前沿阵地、联系人民群众的桥梁纽带。（通讯员：李晓艳）
