近日，市纪委监委派驻第三纪检监察组对海东市人力资源和社会保障局、市总工会工作开展情况及2022年“一对一”循环式监督反馈问题整改情况开展“回头看”督导检查。
“回头看”紧盯问题清单、整改措施、整改实效，通过查阅整改方案、整改报告、应证材料等资料，对“一对一”循环监督反馈的24个问题的整改情况进行督查，切实解决驻在单位存在的问题与隐患，确保监督工作精准、有效。
通过“回头看”督导检查发现，各驻在单位能够做到对反馈的问题进行整体研判、综合施策、明确责任、动态管理。从建章立制入手，扎紧织密制度的笼子，既重视“当下改”，又研究“长久立”。但也发现部分问题整改的不深不细，停留于表面，部分问题尚未整改到位，如“单位财务人员由临聘人员担任”等问题，派驻第三纪检监察组要求驻在单位主动协调相关部门解决人员编制配备问题，积极推动问题解决。
“一对一”循环式监督“回头看”，进一步彰显了“派”的权威和“驻”的优势，改进了派驻监督工作方式方法，充分发挥了派驻监督“探头”作用，能近距离、沉下去发现问题漏洞，全方位、深层次开展政治“画像”，实现了对被监督单位“贴身式”“嵌入式”监督，进一步提升派驻监督工作质效。派驻第三纪检纪检组将持续发力，继续做好“一对一”循环式监督的“后半篇文章”，确保驻在单位整改落实情况长期巩固坚持，保障监督取得实效。（马立兴）
