为进一步推进全面从严治党向基层延伸，建立健全村纪检监察监督体系，充分发挥村务监督委员会联系群众、贴近基层、熟悉村情的优势，统筹用好镇、村监督力量，进一步强化对基层“小微权力”的监督，巴燕镇在全镇38个村建立了监督检查岗，进一步打通基层监督“末梢”，不断提升监督治理效能。
聚焦队伍建设，结合实际定岗。为确保岗位认定更加精准，进一步压实监督责任，各片区组长为总联络岗，各村根据村务监督委员会成员年龄、文化程度等特点认定符合自身发挥作用的监督检查岗位，经讨论确定后报镇纪委备案。截至目前，根据年度考核、年龄学历等情况调整辞退不胜任村监委会主任6人，同时，镇纪委着眼于加强村级监督力量建设，储备村监委主任后备人选38人。
聚焦能力提升，培训指导明责。为推动全镇纪检监察工作高质量发展，岗位职责明确后，镇纪委围绕村（居）务监督委员会的职责、权限、如何开展工作以及村级事务、“三务”公开、“三资”管理、“四议两公开”运用、小微权利监管等情况的监督工作展开培训，明确监督内容，讲授监督方式，确定下一步工作计划，切实让各监督员克服“本领恐慌”，增强工作的责任感和使命感。
聚焦职能发挥，定期汇报见效。建立“汇报日”制度，每月15日各村召开会议由各监督岗向联络岗汇报每月监督检查情况，由总联络岗将汇报情况汇总并反馈至镇纪委，镇纪委不定期下沉到村，听取监督员工作开展情况，及时帮助解决监督员工作过程中遇到的困难，对监督员履职尽责情况进行年度评议，对不能胜任监督岗位职责的及时调换，确保监督检查岗职能有效发挥，耕好基层治理“责任田”。
