今年以来，平安区纪委监委持续强化干部理论学习、抓好全员教育培训、做实干部自我监督等举措，进一步加快干部思想建设、能力培训、实践锻炼，全力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
强化理论学习，筑牢思想根基。始终坚持把加强纪检监察干部政治学习和思想建设摆在首位，研究制定《海东市平安区纪委常委会“第一议题”学习制度（试行）》，坚持以理想信念教育、革命传统教育、警示教育为重点，建立班子成员带头示范学、全员集中培训学、党支部集体学、党小组研讨学、党员干部自主学的学习机制，通过交流研讨、理论测试、知识竞赛等形式，教育引导纪检监察干部进一步筑牢政治忠诚、增强廉政意识，切实提高学习质效。至目前开展集中学习29次，研讨交流30人次，撰写学习感悟26篇、读书报告1篇，组织理论测试3次，业务知识竞赛1期，领导干部讲主题党课2期，作廉政报告7期。
强化全员培训，提高履职本领。不断深化干部培训体系，推行“线上+线下”并行培训模式，丰富教育载体，练好履职尽责的基本功。先后参加中央、省市纪委监委组织的监督执纪、审查调查等线上专题培训班80余人次，参加各类在线测试3次，2名班子成员分别参加中央、省纪委监委举办的线下专题培训；依托去年建立的“1+8+3”联动工作机制，通过“室组乡”联合办案、以案代训、双向交流等方式，让纪检监察干部在日常工作中提高监督执纪专业本领，至目前，区乡纪检监察干部赴省、市纪委参加以案代训活动8人次，挂职交流1人；举办“我的业务我来讲”纪检监察课堂，由委机关班子成员、各部室负责人和业务骨干围绕自身业务工作进行授课，不断增强教育培训的针对性和实效性，目前已开展“我的业务我来讲”活动10期。
强化自我监督，淬炼过硬队伍。进一步完善纪检监察干部廉政档案，实行动态更新管理，对纪检监察干部精准“画像”，严格执行加强纪检监察干部监督工作意见和重大事项报备、保密等内部制度，以作风突出问题专项整治工作为契机，将日常谈心谈话及干部日常监督发现的4个方面10条纪检监察干部作风建设方面存在的突出问题进行专项整治，进行靶向纠治；强化正反教育相结合，警钟长鸣常态化，身边先进典型分享个人工作心得4期， 通过参观青海省反腐倡廉警示教育基、传达身边典型案例通报、旁听庭审、发放廉洁提示卡、签订廉洁承诺书等方式开展警示教育8次；加强纪检监察干部“八小时以外”的监督管理，分批次、全覆盖开展谈心谈话和政治家访活动，深入了解思想动态、家庭生活和家风情况，把廉政教育延伸至家庭，把人文关怀和监督管理有效结合，切实提升纪检监察干部的责任感和荣誉感。
